首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

银河微电: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2024-08-26 22:54:06

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

常州银河世纪微电子股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法以建立和完善长效激励机制吸引和留住优秀人才并调动公司核心团队的积极性。此计划旨在将股东利益、公司利益和核心团队员工的个人利益相结合确保公司发展战略和经营目标的实现。考核管理办法依据相关法律法规制定适用于所有激励对象包括公司部分核心技术人员及其他董事会认为应激励的人员。考核年度为2024-2025年每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标分别为2024年度营业收入不低于8.94亿元2025年度营业收入不低于10.28亿元。个人层面的绩效考核按现行薪酬与考核相关规定实施并根据考核结果确定归属比例。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示银河微电行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年