美埃科技: 2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告）

证券代码：688376 证券简称：美埃科技 公告编号：2024-028 美埃（中国）环境科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 重要内容提示： ? 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）； ? 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股； ? 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象授予 403.20万股限制性股票，约占公司股本总额 13,440.00万股的 3.00%。首次授予 322.56万股，约占公司股本总额的 2.40%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.00%；预留 80.64万股，约占公司股本总额的 0.60%，预留部分约占本次授予权益总额的 20.00%。 一、本激励计划的目的与原则 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，制定本激励计划。 二、本激励计划的激励方式及股票来源 本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。 三、本激励计划拟授出权益的数量 本激励计划拟向激励对象授予 403.20万股限制性股票，约占公司股本总额 13,440.00万股的 3.00%。首次授予 322.56万股，约占公司股本总额的 2.40%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.00%；预留 80.64万股，约占公司股本总额的 0.60%，预留部分约占本次授予权益总额的 20.00%。 四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量 （一）激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 本激励计划激励对象根据相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 2、激励对象确定的职务依据 本激励计划的激励对象为在本公司（含分、子公司）任职的董事会认为需要激励的人员。 （二）激励对象的范围 1、本激励计划首次授予的激励对象共计 145人，约占公司截至 2023年 12月 31日员工总数 919人的 15.78%。 2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事。 3、以上激励对象包含 1名日本籍员工、31名马来西亚籍员工。 （三）激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例 | |---|---|---|---|---|---| | Yap Wee Keong （叶伟强） | 马来西亚 | 董事、总经理 | 8.80 | 2.18% | 0.07% | | Chin Kim Fa （陈矜桦） | 马来西亚 | 董事、首席财务官、董事会秘书 | 7.80 | 1.93% | 0.06% | | Ding Ming Dak （陈民达） | 马来西亚 | 副总经理 | 7.80 | 1.93% | 0.06% | | Gan Boon Dia （颜文礼） | 马来西亚 | 副总经理 | 7.80 | 1.93% | 0.06% | | 陈玲 | 中国 | 副总经理 | 6.80 | 1.69% | 0.05% | | 朱蕾 | 中国 | 核心技术人员 | 5.00 | 1.24% | 0.04% | | 范朝俊 | 中国 | 核心技术人员 | 5.00 | 1.24% | 0.04% | | SHU RAKU （周楽） | 日本 | 核心技术人员 | 2.80 | 0.69% | 0.02% | | 董事会认为需要激励的人员 ——中国籍员工（110人） | | | 211.06 | 52.35% | 1.57% | | 董事会认为需要激励的人员 ——外籍员工（27人） | | | 59.70 | 14.81% | 0.44% | | 首次授予数量合计（145人） | | | 322.56 | 80.00% | 2.40% | | 预留部分 | | | 80.64 | 20.00% | 0.60% | | 合计 | | | 403.20 | 100.00% | 3.00% | 五、本激励计划的相关时间安排 （一）本激励计划的有效期 本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60个月。 （二）本激励计划的授予日 授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。 （三）本激励计划的归属安排 1、本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日且不得在下列期间内归属： （1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； （3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内； （4）中国证监会及证券交易所规定的其他时间。 2、本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示： | 归属安排 | 归属时间 | 归属权益数量占授予权益总量的比例 | |---|---|---| | 首次授予的限制性股票第一个归属期 | 自首次授予之日起 12个月后的首个交易日至首次授予之日起 24个月内的最后一个交易日止 | 34.00% | | 首次授予的限制性股票第二个归属期 | 自首次授予之日起 24个月后的首个交易日至首次授予之日起 36个月内的最后一个交易日止 | 33.00% | | 首次授予的限制性股票第三个归属期 | 自首次授予之日起 36个月后的首个交易日至首次授予之日起 48个月内的最后一个交易日止 | 33.00% | 六、限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法 （一）限制性股票的授予价格 本激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为每股 15.60元。 （二）限制性股票的授予价格的确定方法 本激励计划的授予价格为 15.60元/股，不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者： 1、本激励计划草案公告日前 1个交易日公司股票交易均价（前 1个交易日股票交易总额/前 1个交易日股票交易总量）为 25.48元/股，本次授予价格占前 1个交易日交易均价的 61.22%； 2、本激励计划草案公告日前 20个交易日公司股票交易均价（前 20个交易日股票交易总额/前 20个交易日股票交易总量）为 25.25元/股，本次授予价格占前 20个交易日交易均价的 61.78%； 3、本激励计划草案公告日前 60个交易日公司股票交易均价（前 60个交易日股票交易总额/前 60个交易日股票交易总量）为 28.52元/股，本次授予价格占前 60个交易日交易均价的 54.70