(原标题:天舟文化2024年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法)
天舟文化股份有限公司发布了2024年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法。该计划旨在完善公司法人治理结构,建立长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。考核管理办法明确了考核的目的、原则、范围、机构及执行机构等内容。公司层面的业绩考核目标涉及2024至2025年的营业收入增长率及净利润要求。个人层面的绩效考核分为五个等级,并设定了相应的行权/归属比例。此外还规定了考核程序、期间与次数以及考核结果管理等内容。
