浙江荣泰: 浙江荣泰电工器材股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：浙江荣泰电工器材股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度）

浙江荣泰电工器材股份有限公司制定了董事、监事及高级管理人员的薪酬管理制度。该制度旨在建立科学有效的激励与约束机制，提高公司经营管理效益。适用对象包括公司董事、监事、总经理、首席技术官、副总经理、董事会秘书、财务总监及其他高级管理人员。薪酬体系遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效奖励和长期激励三部分构成。独立董事每年享有固定津贴，而高级管理人员的绩效奖励基于公司年度经营目标和个人绩效考核结果。此外，公司可根据经营情况实施股票期权、限制性股票等长期激励措施。对于违反公司规定或损害公司利益的行为，相关人员可能被取消绩效奖励或长期激励资格。薪酬调整考虑因素包括同行业薪酬水平、通胀水平、公司盈利状况、组织结构调整及岗位变动等。