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胜宏科技: 董事、监事、高级管理人员薪酬制度（2024年8月）内容摘要

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2024-08-17 02:13:31

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（原标题：董事、监事、高级管理人员薪酬制度（2024年8月））

胜宏科技（惠州）股份有限公司制定了董事、监事、高级管理人员的薪酬制度。该制度旨在完善激励与约束机制，调动相关人员的工作积极性。薪酬制度遵循竞争力原则、按岗位确定薪酬原则、与绩效挂钩原则、短期与长期激励相结合原则以及激励与约束相结合原则。董事、监事及高级管理人员的年薪包括基本工资和绩效奖金，基本工资占比45%-60%，绩效奖金占比40%-55%。此外还规定了薪酬发放的审批程序及相关福利待遇。此制度经董事会同意后提交股东大会审议通过生效。

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