（原标题：2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法（2024年8月））
石家庄尚太科技股份有限公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法 主要内容如下:
制定此办法旨在完善公司法人治理结构,健全长效激励与约束机制,充分调动核心管理人员、业务(技术)骨干的积极性,确保公司发展战略和经营目标的实现。
考核评价需坚持公正、公开、公平的原则,以实现股权激励计划与激励对象工作业绩紧密结合,提高公司整体业绩,实现公司与全体股东利益最大化。
适用对象包括公司(含子公司)的核心管理人员、业务(技术)骨干及董事会认为应当激励的其他核心人员。
考核机构包括董事会薪酬与考核委员会及公司董事会。
公司层面业绩考核要求:2024-2026年每个会计年度考核一次,以净利润增长率或负极材料销售量增长率为考核指标。
个人层面绩效考核要求:根据个人年度综合考评等级确定解除限售比例。
若公司层面业绩考核达标,个人当年实际可解除限售额度=可解除限售比例×个人当年计划可解除限售额度。
考核期间为2024-2026年度,每年度考核一次。
考核结果用于确定激励对象的解除限售资格及数量。
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