锦江酒店: 锦江酒店2024年限制性股票激励计划实施管理办法内容摘要

（原标题：锦江酒店2024年限制性股票激励计划实施管理办法）

上海锦江国际酒店股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施管理办法。此办法旨在通过完善公司法人治理结构，形成价值分配体系，激发中高层管理人员和核心员工的积极性，确保公司战略目标的实现。关键点包括：

1. 管理机构：股东大会负责审批计划，董事会为执行机构，监事会监督计划实施，独立董事征集股东投票权。
2. 批准与授予程序：计划需经过薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议，还需法律顾问意见和上海市国资委批准。激励对象名单需公示并接受监督。
3. 解除限售程序：在解除限售前，董事会需审议解除条件，监事会发表意见，律师提供法律意见。
4. 公司与激励对象的权利与义务：公司拥有解释权、考核权和回购权，激励对象需遵守职业道德、限售规定等。
5. 公司发生情况变化的处理：公司面临特定情形时，激励计划可能终止或调整。
6. 激励对象个人情况变化：激励对象离职、违规等情况可能导致激励计划调整或回购限制性股票。
7. 会计处理方法：采用股份支付准则，计算成本费用和资本公积。
8. 变更与终止程序：计划变更需董事会或股东大会审议，终止需遵循特定程序。
9. 股份支付费用影响：预计成本将在未来几年内分摊，影响公司业绩。
10. 附则：办法与法律法规冲突时，以法律法规为准，办法自股东大会批准之日起生效，由董事会负责解释和修改。