（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
青岛豪江智能科技股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该计划旨在通过建立健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，增强核心团队凝聚力，确保股东、公司和核心团队的利益一致，促进公司长期发展。考核办法遵循公正、公开、公平原则，适用于公司内部董事、高级管理人员、核心技术人员和业务人员，不包括特定股东及其关联方。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、公司人力资源部及其他相关部门。考核指标包括公司层面业绩和个人层面绩效，其中公司层面业绩考核要求在2024年至2026年的三个会计年度内实现净利润或营业收入的一定增长率。个人层面绩效考核则依据公司现行规定，分为优秀、良好、合格和不达标四个等级，决定实际归属的股票数量。考核周期为每年一次，结果用于确定激励对象的归属资格和数量。考核结果需反馈给被考核对象，并允许申诉。最终，考核结果作为保密资料保存，且管理办法由公司董事会负责解释和修改。该办法需经股东大会审议通过后实施。
首页
微信公众号
证券之星APP
