（原标题：总裁工作细则（2024年8月)）
中国宝安集团股份有限公司制定了《总裁工作细则》，旨在完善公司治理结构，依据《公司法》、《公司章程》及相关规定。细则明确了总裁的任职资格、任免程序、权限、职责以及考核与奖惩机制。总裁由董事局主席提名，由董事局聘任或解聘，负责主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事局决议。细则详细规定了总裁的任职条件、不得担任总裁的情形、副总裁的聘任程序、总裁的权限范围、工作机构及程序、职责、考核与奖惩办法等内容。细则强调了总裁对企业法人财产权的维护、资产保值增值的责任，以及在提高效益基础上加强员工培训、培育企业文化的重要性。此外，细则还对总裁的行为责任进行了明确，包括禁止的行为和相应的法律责任。最后，细则规定了总裁考核与奖惩的挂钩机制，并指出与公司内部具体管理制度相冲突的部分，应以本细则为准。
首页
微信公众号
证券之星APP
