锡装股份: 2024年限制性股票激励计划（草案）摘要简述_股票频道

（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案）摘要）

无锡化工装备股份有限公司 2024年限制性股票激励计划（草案）摘要

声明本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整...

特别提示一、《无锡化工装备股份有限公司 2024年限制性股票激励计划（草案）》... 由无锡化工装备股份有限公司（以下简称“锡装股份”“公司”或“本公司”）... 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》... 和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订...

三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 250.00万股... 约占本激励计划草案公布日公司股本总额 10,800.00万股的 2.31%... 其中，首次授予限制性股票数量为 200.00万股... 预留限制性股票数量为 50.00万股...

五、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 11.79元/股...

七、本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满 12个月后分三期解除限售... 各期解除限售的比例分别为 40%、30%、30%...

九、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形...

十三、本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施...

十五、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件...

第一章释义以下词语如无特殊说明... 在本文中具有如下含义：

第二章本激励计划的目的为进一步完善公司法人治理结构... 建立、健全公司长效激励约束机制... 吸引和留住公司董事、高级管理人员、中层管理人员及重要业务/技术人员... 充分调动其积极性和创造性... 有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力... 确保公司发展战略和经营目标的实现...

第三章本激励计划的管理机构一、股东大会作为公司的最高权力机构... 负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止...

第四章激励对象的确定依据和范围一、激励对象的确定依据（一）激励对象确定的法律依据本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》... 和《公司章程》的相关规定... 结合公司实际情况而确定...

二、激励对象的范围本激励计划涉及的首次授予激励对象共计 31人... 包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及重要业务/技术人员...

第五章本激励计划拟授出的权益情况一、本激励计划拟授出的权益形式本激励计划采取的激励形式为限制性股票...

三、本激励计划拟授出权益的数量及占公司股份总额的比例本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 250.00万股... 约占本激励计划草案公布日公司股本总额 10,800.00万股的 2.31%...

第七章本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期一、本激励计划的有效期本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止...

三、本激励计划的限售期激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期... 均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算...

四、本激励计划的解除限售安排本激励计划首次授予部分限制性股票的解除限售安排如下表所示...

五、本激励计划的禁售期激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定按照《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行...

第八章限制性股票的授予价格及确定方法一、首次授予限制性股票的授予价格本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股 11.79元...

第九章限制性股票的授予与解除限售条件一、限制性股票的授予条件只有在同时满足下列条件时... 公司方可向激励对象授予限制性股票；反之... 若下列任一授予条件未达成... 则不能向激励对象授予限制性股票...

二、限制性股票的解除限售条件解除限售期内同时满足下列条件时... 激励对象获授的限制性股票方可解除限售...

第十章本激励计划的调整方法和程序一、限制性股票数量的调整方法若在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成授予登记期间... 公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股或配股等事项... 应对限制性股票数量进行相应的调整...

二、限制性股票授予价格的调整方法若在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成授予登记期间... 公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事项... 应对限制性股票授予价格进行相应的调整...

第十一章限制性股票的会计处理根据财政部《企业会计准则第 11号——股份支付》和《企业会计准则第 22号——金融工具确认和计量》的相关规定...

第十二章本激励计划实施、授予、解除限售及变更、终止程序一、本激励计划的实施程序（一）薪酬委员会负责拟定本激励计划草案及《公司考核管理办法》...

二、限制性股票的授予程序（一）自公司股东大会审议通过本激励计划之日起 60日内... 公司召开董事会对激励对象进行首次授予...

三、限制性股票的解除限售程序（一）在解除限售前... 公司应确认激励对象是否满足解除限售条件...

四、本激励计划的变更、终止程序（一）本激励计划变更程序 1、公司在股东大会审议通过本激励计划之前对其进行变更的... 薪酬委员会需向公司董事会提出建议... 变更需经董事会审议通过...

第十三章公司/激励对象各自的权利与义务一、公司的权利与义务（一）公司具有对本激励计划的解释和执行权... 对激励对象进行绩效考核... 并监督和审核激励对象是否具有解除限售的资格...

二、激励对象的权利与义务（一）激励对象应当按公司所聘岗位的要求... 勤勉尽责、恪守职业道德... 为公司的发展做出应有贡献...

第十四章附则一、本激励计划由公司股东大会审议通过后生效；二、本激励计划由公司薪酬委员会负责制订及修订... 并由公司董事会负责解释；三、如果本激励计划与监管机构发布的最新法律、法规存在冲突... 则以最新的法律、法规规定为准。

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