沃森生物: 总裁工作细则（2024年8月）内容摘要

（原标题：总裁工作细则（2024年8月））

云南沃森生物技术股份有限公司制定了总裁工作细则以完善公司法人治理结构并明确总裁的职权和职责。总裁对公司董事会负责并主持公司的日常经营管理工作。总裁由董事会决定聘任或解聘任期为三年可以连任。

总裁的具体职权包括但不限于主持生产经营管理工作、组织实施年度经营计划和投资方案、拟定内部管理机构设置方案、制定基本管理制度、提请聘任或解聘高级管理人员等。此外总裁还有权决定一些重大交易事项例如涉及资产总额、营业收入、净利润等不超过一定比例的交易。

副总裁作为总裁的助手受总裁委托分管部门的工作并在总裁不能履行职权时代行总裁职权。

总裁需履行的职责包括维护公司资产、实施董事会确定的工作任务、推行质量管理体系、提高经济效益、重视安全生产等。总裁还需承担不得自营或为他人经营与公司同类业务、不得侵占公司财产等义务。

总裁办公会是总裁领导下的日常经营管理工作的最高决策机构负责研究和处理公司年度经营计划、人事、分配等重大问题总裁在其中具有最终决定权。

总裁的聘任由董事会负责解聘事由包括董事会决议解聘或总裁主动辞职并经董事会确认同意。总裁在任期内发生调离、辞职、解聘等情况时必须进行离任审计。

总裁还需定期或不定期地向董事会、监事会提交工作报告报告内容包括公司年度经营报告、年度计划实施情况、重大投资项目进展情况等。