（原标题：《凯莱英医药集团（天津 ）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会规则》）
凯莱英医药集团（天津）股份有限公司修订了其董事会薪酬与考核委员会规则，规则涵盖了总则、人员组成、职责权限、决策程序、议事规则和附则六个章节。规则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度，建立科学、规范的激励机制和约束机制，完善公司法人治理结构。薪酬与考核委员会由至少三名董事组成，其中独立非执行董事占多数，负责研究制定和审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，以及研究董事及高级管理人员的考核标准并进行考核。委员会的主要职责包括提出薪酬政策建议、制定薪酬计划或方案、审查董事和高级管理人员的绩效、监督薪酬制度执行情况等。委员会的工作需遵循相关法律法规、《香港上市规则》和《公司章程》的规定。
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