爱科科技: 杭州爱科科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法内容摘要

（原标题：杭州爱科科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法）

杭州爱科科技股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法，主要内容如下：

1. 员工持股计划基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。
2. 参加对象主要为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数不超过39人。
3. 计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过780.84万元，以“份”为单位，每份1元，上限780.84万份。
4. 标的股票来源为公司回购专用证券账户，数量上限810,000股，回购期间为2022年5月20日至2023年5月5日。
5. 存续期为39个月，自股东大会审议通过且最后一笔股票过户至计划名下之日起计算，锁定期分两批，各12个月和24个月，解锁比例均为50%。
6. 业绩考核包括公司层面和员工个人层面，公司层面考核目标为2024-2025年营业收入或净利润增长率，个人层面考核分为四个等级。
7. 持有人会议是内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理，由3名委员组成，行使多项职责。
8. 计划存续期内，公司配股、增发等融资时，由管理委员会和持有人会议决定是否参与。
9. 风险防范措施包括资产独立、管理委员会权利义务明确、聘请第三方专业机构等。
10. 计划变更须经持有人会议和董事会同意，终止条件包括存续期满、股票全部售出等。
11. 清算与分配应在计划终止后30个工作日内完成，按持有人份额比例分配。
12. 持有人权益处置包括取消资格、退休、离职、丧失劳动能力、死亡等情形下的处理方式。
13. 计划不构成聘用期限承诺，财务、会计处理及税收按相关规定执行。
14. 计划与控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不存在一致行动关系。
15. 计划解释权属公司董事会，经股东大会审议通过后生效。