（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2024年7月））
拓尔思信息技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则于2024年7月修订。该细则旨在完善公司董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度，根据相关法律法规及公司章程制定。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，负责制定和审查董事、高级管理人员的考核标准和薪酬政策。委员会成员由董事长、独立董事或全体董事提名，并由董事会选举产生。委员会的职责包括研究和审查薪酬政策、进行年度绩效考评、监督薪酬制度执行等。委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意后提交股东大会审议，高级管理人员的薪酬分配方案需报董事会批准。公司人力资源部负责提供相关资料支持委员会决策，委员会可聘请中介机构提供专业意见。会议规则要求三分之二以上委员出席，决议需过半数通过，会议记录由董事会秘书保存，委员及列席人员对会议内容有保密义务。此细则自董事会决议通过之日起施行，未尽事宜按国家有关法律、法规和公司章程执行。解释权归公司董事会。
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