（原标题：盛洋科技2024年员工持股计划管理办法）
浙江盛洋科技股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法，旨在规范实施流程。计划基于《公司法》、《证券法》等法律法规制定，遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则。参与员工总数不超过40人，涉及公司回购的7,679,700股股票，约占总股本1.85%，其中6,910,000股用于首次参与者，剩余作为预留份额。员工持股计划资金来源于合法薪酬和自筹资金，总额不超过35,864,199元。股票受让价格为4.67元/股，计划有效期48个月，分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核目标涵盖2024-2026年，个人层面考核依据绩效评价确定解锁比例。计划由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理。计划变更需经持有人会议和董事会同意，终止条件包括存续期满、股票全部售出或延长存续期。计划终止后30个工作日内完成清算并分配财产。持有人权益包括资产收益权，但锁定期内不得分配，解锁后由管理委员会决定分配。特定情况下，如离职、退休、死亡等，持有人权益处置由管理委员会决定。
首页
微信公众号
证券之星APP
