（原标题：北京市金杜律师事务所关于莲花控股股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予事项的法律意见书）
莲花控股股份有限公司于2023年启动了股票期权与限制性股票激励计划，该计划旨在通过授予公司员工股票期权和限制性股票来激励他们。北京市金杜律师事务所作为莲花健康的法律顾问，对2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予事项出具了法律意见书。意见书详细描述了从2023年8月至2024年7月期间，莲花健康就该激励计划进行的一系列董事会、监事会和股东大会的审议过程，包括草案审议、激励对象名单公示、授予日确定、股票期权和限制性股票的授予、以及对部分离职或不再符合条件的激励对象的股票期权和限制性股票的注销和回购。截至2024年7月22日，公司已向22名激励对象预留授予了174.07万份股票期权和174.07万股限制性股票。金杜律师事务所认为，公司已就本次授予取得了必要的批准和授权，授予日和授予对象的确定符合相关规定，授予条件已满足，公司实施本次授予符合相关法律法规和激励计划的规定。此外，意见书还指出，公司还需依法履行信息披露义务及办理股票授予登记事项。
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