联环药业: 联环药业未来三年（2024年-2026年）股东分红回报规划内容摘要

（原标题：联环药业未来三年（2024年-2026年）股东分红回报规划）

江苏联环药业股份有限公司制定了未来三年（2024年-2026年）的股东分红回报规划。规划旨在建立和完善公司分红决策和监督机制，积极回报股东，引导长期投资和理性投资理念。规划考虑了公司长远发展、股东意愿、财务状况、项目投资需求等因素，强调持续、稳定、科学的回报机制。具体规划包括：

1. 在当期实现的可供分配利润为正值，且现金流满足公司正常经营和长期发展需求的情况下，采用现金方式分配股利。
2. 公司可采取现金股利、股票股利或两者结合的方式分配股利，优先采用现金分红。
3. 每个年度至少进行一次现金分红，每年以现金分红方式分配的利润不少于每年实现的可分配利润的10%，最近三年累计分配的利润不少于年均可分配利润的30%。
4. 根据公司发展阶段和资金支出安排，设定差异化现金分红政策，成熟期无重大支出时现金分红占比最低80%，成熟期有重大支出时最低40%，成长期有重大支出时最低20%。
5. 若公司审计报告为非无保留意见、年末资产负债率高于70%或经营现金流为负，可以不进行利润分配。
6. 股票股利发放需考虑公司成长性、股本规模等因素。
7. 利润分配方案由董事会制定，需经年度股东大会审议通过，独立董事应发表独立意见，中小股东意见将被充分听取。
8. 股东大会决议后，董事会需在两个月内完成股利派发。
9. 对于公司章程规定的利润分配政策的调整，需满足特定条件，经董事会论证，股东大会2/3以上表决权通过，且不得违反相关规定。