（原标题：舆情管理制度（2024年7月制定））
开能健康科技集团股份有限公司于2024年7月制定了舆情管理制度。该制度旨在提升公司应对舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，以减轻舆情对公司股价、商业信誉及正常运营的影响，保护投资者权益。舆情包括媒体负面报道、可能影响投资者取向和股价波动的信息，以及其他可能影响股票交易价格的事件信息。公司成立了舆情管理工作领导小组，由董事长担任组长，负责舆情处理的决策和部署，包括启动和终止舆情处理工作、评估舆情影响、协调对外宣传、上报监管机构等。董事会办公室负责舆情信息的采集、分析和上报，其他职能部门需配合提供舆情信息。舆情信息处理遵循快速反应、协调宣传、勇敢面对和系统运作的原则。舆情分为重大舆情和一般舆情，重大舆情需立即上报并由领导小组决策处理，一般舆情由领导小组灵活处置。公司对内部人员有严格的保密要求，违规者将受到相应处罚，同时保留对造成损失的外部人员追究法律责任的权利。此制度自董事会审议通过之日起生效，董事会可根据需要进行修订。
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