威尔高: 2024年限制性股票激励计划激励对象名单内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划激励对象名单）

江西威尔高电子股份有限公司于2024年7月11日公布了其限制性股票激励计划的激励对象名单及分配情况。根据计划，共有15名个人和一个包含11人的集体被列为激励对象，共计授予150万股限制性股票，占公司总股本的1.11%。其中，首次授予的限制性股票为123万股，占激励计划总数的82%，预留部分为27万股，占18%。

具体分配如下： - 王同盟，中国台湾籍，核心骨干员工，获授5万股，占比3.33%，占总股本0.04%； - 李栋成，中国台湾籍，核心骨干员工，获授18万股，占比12%，占总股本0.13%； - 朱瑞珍，中国台湾籍，核心骨干员工，获授13万股，占比8.67%，占总股本0.10%； - 李宗衡，泰国籍，核心骨干员工，获授3万股，占比2%，占总股本0.02%； - Poomeak Tongchai，泰国籍，核心骨干员工，获授8万股，占比5.33%，占总股本0.06%； - Mr.Withiwat Nonsin，泰国籍，核心骨干员工，获授3万股，占比2%，占总股本0.02%； - Snong Jenjai，泰国籍，核心骨干员工，获授3万股，占比2%，占总股本0.02%； - Mr.Rungaroon Pengjun，泰国籍，核心骨干员工，获授3万股，占比2%，占总股本0.02%； - 其他中层管理人员、核心骨干员工（共11人），获授67万股，占比44.67%，占总股本0.50%。

预留部分的27万股将在股东大会审议通过后的12个月内明确授予对象，且需经过董事会提议、监事会发表意见、律师出具法律意见书，并由公司及时披露相关信息。若超过12个月未明确激励对象，则预留权益将失效。

值得注意的是，激励对象不包括独立董事和监事，且任何单一激励对象通过所有有效期内的股权激励计划获得的公司股票数量累计不超过公司股本总额的1%，公司所有有效期内的激励计划涉及的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。表格中的数据差异是由于四舍五入造成的。