神马电力: 江苏神马电力股份有限公司第三期员工持股计划（草案）内容摘要

（原标题：江苏神马电力股份有限公司第三期员工持股计划（草案））

江苏神马电力股份有限公司宣布了其第三期员工持股计划草案，计划于2024年7月实施。该计划旨在通过员工持股进一步激励公司关键人员，促进公司长期发展。计划的参与对象包括公司监事、核心管理人员和技术骨干，总人数不超过30人，不包括董事。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，总额不超过683.65万元，每股认购价格为12.43元，股票来源于公司回购的A股普通股，总量不超过55.00万股，占公司股本总额的0.13%。

计划预留了20%的份额，用于未来可能加入的关键人才，这部分由陈文军先生先行垫付，但不享有相关权益。预留份额的分配将由薪酬和考核委员会决定。计划实施后，所有员工持股计划持有的股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工持股不超过1%。

计划的存续期为72个月，自股东大会批准并完成股票过户之日起计算。股票分三期解锁，分别在36个月、48个月和60个月后，解锁比例分别为30%、30%和40%。如果存续期结束时仍有股票未售出或未过户，可通过特定程序延长计划期限。计划的会计处理将按照《企业会计准则第11号—股份支付》进行，预计总费用为548.24万元，将在2024年至2029年间按解锁比例分摊。

实施计划的程序包括董事会和股东大会的审议、员工意见的征求、聘请法律顾问和财务顾问、以及股东大会的投票。计划的实施旨在建立长效激励机制，提高员工的积极性和公司的竞争力，同时确保符合相关法律法规的要求。