顶固集创: 会计师事务所选聘制度内容摘要

（原标题：会计师事务所选聘制度）

广东顶固集创家居股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，旨在规范选聘行为，提升财务信息质量，维护股东权益。制度规定了选聘会计师事务所的资格要求，包括独立法人资格、证券期货业务执业资格、健全的内部管理制度、良好的社会声誉和执业记录等。选聘程序需经审计委员会审议，董事会审议，并最终由股东大会决定，且控股股东不得干预选聘过程。

选聘方式包括竞争性谈判、公开招标、邀请招标等，确保公平公正。选聘文件需公开发布，明确评价要素和评分标准，不得限制或排斥潜在应聘者。审计费用报价的分值权重不高于15%，而质量管理水平的分值权重不低于40%。审计委员会负责监督选聘过程，评价会计师事务所的资质、执业记录、质量控制等，并提出审计费用建议。

续聘会计师事务所需符合法律规定，原则上不超过8年，且审计项目合伙人、签字注册会计师在公司上市后连续执行审计业务不得超过两年。公司需在年度报告中披露会计师事务所、审计人员的服务年限、审计费用等信息，以及对会计师事务所的评估报告和审计委员会的监督情况。

若会计师事务所执业质量出现重大缺陷、审计人员和时间安排影响年度报告披露、会计师事务所要求终止业务或不再具备相应资质，公司应改聘会计师事务所。改聘需经审计委员会评估，董事会决议，股东大会批准，并通知被改聘的会计师事务所参会，充分披露相关信息。

此外，公司和会计师事务所应加强信息安全意识，遵守法律法规，确保信息安全。选聘过程中，公司需审查会计师事务所的信息安全管理能力，并在合同中明确信息安全责任。对于违反制度规定的行为，公司将采取通报批评、解聘会计师事务所、经济处罚或纪律处分等措施，并报告证券监管部门。文件资料需妥善保存至少10年，以备核查。