（原标题：安正时尚集团股份有限公司2024年第三期股票期权激励计划考核管理办法）
安正时尚集团股份有限公司制定了2024年第三期股票期权激励计划考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，调动高级管理人员及一级部门负责人的积极性，提升企业竞争力，推动公司战略目标实现。考核管理办法遵循公正公平原则，适用于参与激励计划的特定人员，包括与公司或子公司签订合同的高级管理人员和部门负责人。
考核由董事会薪酬与考核委员会领导实施，人力资源部、财务部、内审部等提供数据支持。公司层面业绩考核目标为2024年净利润不低于0.6亿元，2025年不低于1.0亿元，未达标则取消相应股票期权行权资格。个人层面绩效考核分为S、A、B、C、D五级，分别对应100%、100%、100%、80%、0%的行权比例，考核不合格的期权将被注销。
考核每年进行一次，覆盖2024、2025两个会计年度。考核程序由薪酬与考核委员会执行，考核结果需反馈给被考核者，允许申诉并可修正。考核记录需妥善保存，五年后销毁。此办法由董事会制定，经股东大会通过后生效。
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