赛力斯: 董事、监事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度内容摘要

赛力斯集团股份有限公司制定了董事、监事和高级管理人员所持公司股份及其变动的管理制度，旨在加强股份管理，维护证券市场秩序。根据相关法律法规和公司章程，制度明确了适用范围、股份定义、离婚导致的股份变动处理、买卖计划通知流程、交易禁止和限制事项、信息申报和披露要求等内容。具体要点如下：

• 适用对象：公司董事、监事、高级管理人员及其所持股份，包括利用他人账户持有的股份和信用账户内的股份。
• 离婚导致的股份变动：过出方和过入方需共同遵守制度规定，除非有特别规定。
• 买卖计划通知：董事、监事和高级管理人员买卖公司股票前需书面通知董事会秘书，由秘书核查是否合规。
• 交易禁止：包括但不限于股票上市首年、离职后半年内、公司或个人涉诉期间、特定报告发布前后等。
• 交易限制：任期内和任期届满后6个月内，每年减持股份不得超过所持股份总数的25%，特殊情况除外。
• 信息申报：新任或个人信息变化的董事、监事和高级管理人员需在规定时间内申报身份信息。
• 股份变动披露：变动后2个交易日内需向公司报告并在上交所网站公告，包括变动前后的持股数量、变动日期、数量、价格等。
• 减持计划披露：计划减持的需提前15个交易日向上交所报告并披露减持计划，包括数量、来源、时间区间、价格区间、方式和原因等。
• 强制执行披露：收到法院执行通知后2个交易日内披露拟处置股份数量、来源、方式、时间区间等。
• 离婚股份分配披露：因离婚拟分配股份的应及时披露相关情况。

制度强调了申报数据的真实性、准确性、及时性和完整性，规定了董事会秘书的管理职责，以及与《上市公司收购管理办法》等法规的衔接。制度自2024年7月经董事会审议通过后生效，原制度自动失效。