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仁信新材: 董事、监事薪酬管理制度（2024年6月修订）内容摘要

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2024-06-26 19:12:19

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（原标题：董事、监事薪酬管理制度（2024年6月修订））

惠州仁信新材料股份有限公司制定了董事、监事薪酬管理制度（2024年6月修订版），旨在规范和合理制定薪酬，建立激励约束机制，确保董事、监事有效履行职责，提升工作积极性及公司经营管理效益，促进公司健康发展。制度覆盖董事会、监事会成员（职工代表监事除外），区分内部董事/监事（与公司有劳动关系）与外部董事/监事（无劳动关系或不在公司任职）。薪酬结构遵循公平、激励约束结合及客观公正原则，内部董事薪酬含基本薪酬与绩效奖金，外部独立董事享有每年6万元税前津贴，外部非独立董事无薪酬或津贴。内部监事按岗位领薪，外部监事无薪酬或津贴。制度还规定了任职期间违规行为的薪酬处罚措施，并由公司董事会负责解释及实施。

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