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勤上股份: 《董事会薪酬与考核委员会工作制度》（2024年6月）内容摘要

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2024-06-25 20:07:22

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（原标题：《董事会薪酬与考核委员会工作制度》（2024年6月））

东莞勤上光电股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在建立健全董事及高管考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，负责制定考核标准、进行考核，制定及审查薪酬政策与方案。委员会决策需经董事会同意，高级管理人员薪酬分配方案须董事会批准。决策过程中，人力资源及行政部门负责提供相关资料，委员会通过会议讨论并作出决议，遵循法律规定及公司章程。薪酬与考核委员会会议由主任委员召集，决议需过半数委员通过，会议记录由董事会秘书保存至少十年。该工作制度自董事会通过之日起施行。

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