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炬芯科技: 炬芯科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2024-06-21 23:56:48

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（原标题：炬芯科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

炬芯科技股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过长效激励机制吸引和留住优秀人才，促进公司长期发展。该计划针对公司核心管理人员和技术（业务）人员，考核期间为2024年至2026年，考核指标侧重于公司营业收入增长率。首次授予的限制性股票归属需满足逐年提升的营收增长目标，例如2024年营收增长率不低于15%，否则按不同达标程度决定归属比例。个人层面绩效考核也将影响最终的股票归属比例。考核工作由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部门执行，考核结果与个人绩效挂钩，并设有明确的反馈与申诉机制。此办法经公司股东大会审议通过后实施。

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