格力电器 荣获证券之星ESG新标杆企业奖并入选ESG投资价值榜

近日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓，格力电器凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”并入选“ESG投资价值榜”。该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司治理(如合规管理、风险防控)三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

格力电器以科技创新作为发展的核心驱动力，始终坚持核心技术自主研发，秉持按需投入不设上限的原则。多年来，公司不断升级完善研发管理组织架构，搭建了以国家级科研平台为依托的多层次、高水平研发平台体系，形成了“以企业为主体，以市场为导向，产学研相结合”的技术创新体系。

2024年，公司共有6项研发成果达到“国际领先”水平，其中“120°C+工业大容量高效高温离心式热泵”和“COP7.0+双级永磁变频螺杆冷水机组技术及应用”节能效果显著，助力能源低碳发展和工业碳中和。

在绿色发展方面，格力电器积极应对气候变化，推动可持续发展。公司全球首创的“零碳源”光储空调系统为全球实现“双碳”目标提供了中国解决方案，目前已落地于全球35个国家和地区，每年可实现减碳11.5万吨。此外，格力电器还构建了“绿色设计-绿色制造-绿色回收”的循环发展模式，有效实现电子废弃物的资源化利用，为行业的可持续发展树立了标杆。

在公司治理方面，格力电器严格遵守国家法律法规和监管要求，坚持完善公司治理结构，健全内部控制体系，确保运营合法合规、透明高效。同时，公司高度重视投资者交流与股东回报，通过多渠道与投资者进行互动，累计现金分红总额达167.55亿元，以实际行动回馈股东。

格力电器始终将人才建设放在发展第一位，以卓越实力吸引人才、以自主创新培育人才、以丰厚福利服务人才。2024年，公司招募了6,000余名毕业生，并实施第三期员工持股计划，累计激励员工12,824人，完善了股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。此外，格力电器还积极投身公益慈善活动、助力乡村振兴，以实际行动回馈社会。

面向未来，格力电器将始终以“让世界爱上中国造”的使命，坚持创新驱动与绿色发展，持续提升企业核心竞争力和可持续发展能力。