通达股份回购彰显信心，股权激励助力长远发展

（原标题：通达股份回购彰显信心，股权激励助力长远发展）

12月28日，通达股份(002560.SZ)公布股权回购方案，拟连续三年回购公司股份，用于实施员工持股计划，每年回购资金总额为上一年净利润的10%且不超过3000万元。

企业的竞争越来越趋向于人才竞争，股权激励一直是留住核心人才的有效措施。自从本月中旬推出股权激励计划以来，公司股价呈现上涨趋势，而本次股权回购价格为不超过12.66元/股，相较于当日8.35元/股的收盘价高出了50%以上，充分体现了公司管理层对未来发展前景的信心。

业绩考核高标准

快速发展不是梦

一般而言，公司会选择较易完成的业绩目标作为股权激励的考核指标，但是通达股份选择从严治理，为本次股权激励计划设置了较为严格的解锁条件。自从2016年收购成都航飞后，通达股份在电线电缆业务外，又新增了航空零部件加工业务，形成了双主业发展路线。不过二者对业绩贡献具有显著差异，电线电缆业务收入占大头，营收占比达90%以上；而航空零部件加工业务胜在毛利率较高，是未来的重点发展方向。

■

(信息来源：2020年中报)

关于激励计划的解锁条件，公司要求电线电缆业务板块(上市公司母公司层面)，以2019年营业收入(16.58亿元)为基数，2021年-2022年电缆板块各年度实现的营业收入与基数相比增长率分别不低于30%、50%；航空零部件板块(子公司成都航飞层面)，以2019年净利润(2100.80万元)为基数，2021年-2022年军工板块各年度实现的净利润与基数相比增长率分别不低于180%、230%。

■

由此可见，此次考核指标选择了对公司价值提升有利的方向，展示了公司管理层维护股东利益的坚定信念。按照解锁条件，2021年度、2022年度通达股份的营业收入至少为21.55亿元、24.87亿元，净利润也将大幅增长，业绩增长的确定性进一步增强。

收购整合能力得到验证

外延扩张顺利

值得注意的是，在本激励计划首次授予的171位激励对象中，除了上市公司母公司的业务骨干外，还有子公司成都航飞的中高层管理人员及核心技术骨干。四年前通达股份以2.9亿元的价格将成都航飞100%股权收入囊中，而成都航飞也顺利完成了业绩承诺，2016-2018年分别实现净利润2222.49万元、2681.34万元、3538.70万元，成为公司业绩的主力拉升机。

成都航飞航空机械设备制造有限公司业绩完成情况(单位：万元)

■

(信息来源：2018年年报)

作为军工企业，成都航飞在军机、民机零件精密加工上技术优势明显，且从管理到技术在业内形成了良好口碑。通过收购成都航飞，通达股份得以进入高端军用空军装备、模具制造以及医疗零件领域，并与行业内主要客户建立了广泛而深入的合作关系。目前，公司航空零部件客户覆盖中航工业下属多家军机主机厂以及多家科研院所。

在今年上半年定增中，公司就将募集的4.2亿元资金投向了航空零部件制造基地建设项目。整体项目建成并完全达产后，预计每年可实现销售收入5亿元以上，净利润在1亿元以上，将大幅提升公司的成长速度和盈利能力。“工欲善其事，必先利其器”，人才是通达股份开拓业务版图的利器，本次股权激励可以充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性，助力公司长远发展。

作为股权回购方案的提议人，通达股份董事、总经理曲洪普表示，公司核心竞争力之一就是拥有一个优秀的团队，经历收购到团队磨合，目前已经精诚团结、步伐一致。本次股权回购，一方面是基于对公司未来发展前景的坚定信心和对公司价值的判断，另一方面可以健全公司长效激励机制，提高核心人才积极性，携手为公司创造一个光明的未来。