截至2025年12月31日收盘，合康新能（300048）报收于5.95元，较上周的5.84元上涨1.88%。本周，合康新能12月31日盘中最高价报6.08元。12月29日盘中最低价报5.79元。合康新能当前最新总市值67.13亿元，在自动化设备板块市值排名41/78，在两市A股市值排名2677/5181。
第六届董事会第二十六次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜、补选非独立董事、补选审计委员会委员及召开2026年第一次临时股东会等议案。前三项股权激励相关议案需提交股东会审议，并经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励条件，激励对象符合规定，不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属，未发现利益输送情形，该计划尚需股东大会审议通过后实施。
公司将于2026年1月19日召开2026年第一次临时股东会，现场会议时间为15:00，网络投票时间为上午9:15至下午15:00，股权登记日为2026年1月12日。会议审议股权激励相关三项议案及补选两名非独立董事议案。前三项为特别决议事项，需经出席股东所持表决权2/3以上通过；第四项采用累积投票方式表决，中小投资者单独计票。
王宗浩、职帅因工作调动辞去董事职务，辞职后不再担任公司任何职务。王宗浩同时辞去审计委员会委员职务。董事会同意补选赖亮生、沙小兰为非独立董事，沙小兰将被补选为审计委员会委员，任职自股东会通过其董事选举后生效。上述人员均未持有公司股份，不存在不得任董事情形。
2025年限制性股票激励计划拟授予限制性股票总数2,973万股，占公司总股本2.63%，其中首次授予2,398万股，预留575万股。激励对象共129人，包括董事、高管及其他核心骨干人员。授予价格为5.27元/股。本计划为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。有效期最长不超过60个月。
业绩考核目标为2026年至2028年营业收入较2025年增长分别不低于10%、21%、33%，净利润增长分别不低于108%、441%、974%。考核分为公司层面和个人层面，归属比例与业绩达成情况挂钩，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。
公司已对股权激励计划完成自查，确认最近一年财务报告及内控报告未被出具否定意见，上市以来无违规分红，未为激励对象提供财务资助。激励对象含1名外籍核心骨干，已说明必要性与合理性。标的股票总数未超过总股本20%，单个激励对象获授不超过1%。律师已出具法律意见书。
公司近日与宁波银行北京分行签订《最高额保证合同》，为全资子公司北京合康新能变频技术有限公司提供最高额3,000万元及相应利息的连带责任保证担保，用于其申请综合授信。本次担保在2026年度已审批担保额度范围内，无需再经董事会或股东会审议。被担保人合康变频2025年9月末资产负债率为94.93%，净资产为49,292,508.94元。截至公告日，公司实际担保余额为258,140万元，占最近一期经审计净资产的151.56%，无逾期担保。
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