截至2025年12月29日收盘,科源制药(301281)报收于29.21元,下跌1.48%,换手率2.9%,成交量2.0万手,成交额5867.31万元。
12月29日主力资金净流入373.97万元;游资资金净流出276.43万元;散户资金净流出97.55万元。
山东科源制药股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确适用范围、薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成及标准、发放与管理、薪酬追索扣回机制、薪酬调整依据及其他激励事项。董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩,中长期激励包括股权、期权等。公司建立薪酬追索扣回机制,对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。
山东科源制药股份有限公司章程于2025年12月修订,涵盖公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、对外投资及担保决策权限等内容。章程明确公司注册资本为10,829万元,经营范围包括药品生产、新化学物质生产等许可项目及化工产品制造等一般项目。规定股东会、董事会的议事规则和决策程序,以及独立董事、审计委员会等治理结构的职责。
山东科源制药股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度,规范离职情形与程序、移交手续、责任义务及追责机制。制度适用于董事、高级管理人员任期届满、辞职、被解职等离职情形,明确离职信息披露、职责延续、股份转让限制、承诺履行、离任审计及法律责任等内容,确保公司治理稳定和股东权益保护。
山东科源制药股份有限公司发布《董事会议事规则》,明确董事会的议事方式和决策程序。董事会由7名董事组成,设董事长和副董事长各1人,独立董事不少于3名。董事会行使包括召集股东会、决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、聘任高管等职权。会议分为定期和临时会议,定期会议每年至少召开两次。董事会决议须经全体董事过半数通过,涉及担保、财务资助事项需三分之二以上董事同意。规则还规定了会议召集、召开、表决程序及会议记录保存等内容。
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