截至2025年12月26日收盘，蜂助手(301382)报收于35.68元，上涨3.18%，换手率12.1%，成交量21.32万手，成交额7.54亿元。
12月26日主力资金净流入819.33万元；游资资金净流出1864.86万元；散户资金净流入1045.53万元。
蜂助手股份有限公司于2025年12月26日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过《关于修订公司部分治理制度的议案》，对公司《董事会审计委员会工作细则》《财务管理制度》《信息披露管理制度》等17项治理制度进行修订，并全票通过《关于制定〈董事、高级管理人员离职管理制度〉的议案》。会议召集程序符合相关规定。
公司制定《子公司管理制度》，明确子公司范围涵盖全资、控股及协议实际控制企业，要求子公司服从整体战略，执行经营指标，在投资、担保、财务等方面接受统一管控，定期报送财务报表，接受内部审计监督，并履行信息披露义务。
公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范辞职、解任、任期届满等离职情形，明确离职生效条件、工作移交时限（3个工作日内）、离任审计机制、忠实与保密义务延续（离职后三年内负有忠实义务，保密义务持续至商业秘密公开）、股份转让限制（离职半年内不得转让所持股份）及责任追究机制。董事辞职导致董事会成员低于法定人数时，原董事需继续履职至新任董事就任。
公司制定《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》，依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程，规范持股变动行为，强化合规申报与信息披露要求。
公司制定《总经理工作细则》，明确总经理由董事会聘任或解聘，主持日常经营管理，组织实施董事会决议并向其报告工作；细则规定总经理职权范围、内部机构设置提案权、高管任免提请权，以及总经理办公会议的召开、议事规则和纪要形成方式，自董事会审议通过之日起生效。
公司制定《内部审计制度》，设立独立运作的内部审计部门，向董事会审计委员会负责，定期报告工作。职责包括检查内部控制有效性、财务收支合规性，协助建立反舞弊机制，并至少每季度向审计委员会报告一次。公司将每年披露内部控制评价报告及审计报告。
公司制定《内幕信息知情人登记管理制度》，规范内幕信息及知情人管理，在依法披露前如实登记并报送深交所。董事会负责管理，董事长为第一责任人，董事会秘书组织实施。重大事项需制作进程备忘录，加强保密管理，防范内幕交易。
公司制定《委托理财制度》，坚持规范运作、防范风险、谨慎投资、保值增值原则，资金来源限于闲置自有资金，不得挪用募集资金。理财活动须在董事会或股东会批准的额度与期限内开展，由财务部门运作并定期报备。制度明确受托方选择标准、合同签订、信息保密及信息披露要求。
公司修订《信息披露管理制度》，依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市规则》等法规，要求披露信息真实、准确、完整、及时、公平，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。信息披露文件须报送深交所审核，并在中国证监会指定媒体发布。控股股东、实际控制人、董监高等均为信息披露义务人。
公司审议通过《董事会审计委员会工作细则》，明确审计委员会为董事会下设机构，由三名董事组成，独立董事过半数且至少一名为会计专业人士。职责包括审核财务信息、监督内外部审计、评估内部控制等，涉及年报披露、会计师事务所聘用、财务负责人聘任等事项需经委员会过半数同意后提交董事会审议。公司将在披露年报时同步披露审计委员会履职情况。
公司制定《对外提供财务资助管理制度》，规范公司及控股子公司对外提供资金、委托贷款等行为，明确审批权限、程序、信息披露及风险防控措施。禁止向关联法人或自然人提供资助，特殊情况须经董事会或股东大会审议。资助须签署协议，明确金额、期限、违约责任，并由财务部门跟踪、证券部披露、内部审计监督。
公司制定《防范控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金管理制度》，严禁通过垫付费用、拆借资金、委托投资、开具无真实交易背景票据等方式提供资金。关联交易与担保须合规，资金占用原则上以现金清偿，非现金资产抵债须经评估、独董意见及股东大会审议，违规行为将被追责。
公司制定《会计师事务所选聘制度》，选聘须经审计委员会审核，并提交董事会和股东会审议。可采用竞争性谈判或公开招标方式，质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%。续聘需进行执业质量评价，改聘需说明理由并报备监管机构。制度规定审计项目合伙人及签字注册会计师服务年限限制、文件保存期限及信息披露要求。
公司制定《重大信息内部报告制度》，规范重大信息内部传递，确保信息披露及时、准确、完整。董事、高级管理人员、子公司负责人等为报告义务人，须第一时间向董事长和董事会秘书报告重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大变更、环境信息及重大风险事项，并提交相关资料。制度明确报告流程、保密义务及未履责追责机制。
公司制定《资金管理制度》，规范货币资金收入、支出与保管行为，适用于现金、银行存款及其他货币资金。财务部门统一管理，实行授权审批与岗位分离原则。明确现金使用范围与限额，禁止账外设账、白条抵库。银行账户开销户需审批，加强印鉴、网银U盾与票据管理，禁止出借账户或套现。第三方支付账户视同银行存款管理，建立定期与不定期监督检查机制。
公司制定《财务管理制度》，涵盖财务管理组织、会计核算、资金管理、资产管理、税务管理、财务预算、财务报告、会计档案管理等内容。明确岗位职责分离、资金审批流程、会计政策一致性、预算编制与执行、财务报告披露、档案保管与销毁等要求。适用于公司及所属控股公司，由董事会授权财务部门解释，自董事会通过之日起施行。
公司制定《内部控制管理制度》，依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法规，明确内控目标、原则与职责分工，覆盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等要素。董事会负责建立与实施，审计委员会监督，内部审计部门执行日常检查。制度对控股子公司管理、关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等关键环节提出具体控制要求，并规定检查、评价与披露机制。
公司制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为高级管理人员，对董事会负责，须具备财务、管理、法律专业知识并取得深交所董秘资格证。细则规定任职资格、职责范围、任免程序，强调信息披露、投资者关系、会议筹备、保密义务等内容。公司应保障其履职条件，离任时需进行审查并移交文件。细则自董事会审议通过之日起生效，修改与解释权归董事会。
公司制定《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，规范暂缓或豁免披露行为，防止滥用规避义务或从事内幕交易。涉及商业秘密或国家秘密的信息在符合条件时可暂缓或豁免披露，须履行审核程序并登记。相关信息在原因消除、泄露或市场传闻出现时应及时披露。公司需在定期报告披露后十日内向监管机构报送相关登记材料。
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