截至2025年12月26日收盘,盛屯矿业(600711)报收于14.85元,较上周的13.82元上涨7.45%。本周,盛屯矿业12月24日盘中最高价报15.2元,股价触及近一年最高点。12月22日盘中最低价报13.92元。盛屯矿业当前最新总市值458.96亿元,在能源金属板块市值排名5/13,在两市A股市值排名402/5178。
盛屯矿业集团股份有限公司将于2026年1月12日召开2026年第一次临时股东会,采用现场与网络投票结合方式,审议《关于制定〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》。股权登记日为2026年1月5日,登记时间为2026年1月6日。
公司下属公司为盛屯矿业在渤海银行、福建海峡银行申请的最高额本金不超过2亿元的授信提供连带责任保证担保;公司为盛屯金属、中合镍业分别提供6000万元、5000万元授信担保;环球资源为CCR在EQUITY-BCDC申请的4000万美元借款提供无条件保证担保;公司拟为盛屯能源金属、盛屯新能源在贵州银行福泉支行分别提供2亿元、5000万元借款担保,并以应收账款质押。本次担保无反担保,对外担保无逾期。
2021年12月设立的合资公司盛迈镍业原计划建设年产4万吨镍金属高冰镍项目,因市场前景变化,公司董事会于2025年12月25日决定终止该项目并注销合资公司。目前未开展实质性经营,注销不影响公司财务状况和经营成果。
在2024年股东大会授权的担保额度内,公司调剂部分控股子公司担保额度:宏盛国际资源有限公司由30亿元增至45亿元;盛屯能源金属化学(贵州)有限公司由33亿元增至38亿元;盛屯金属有限公司由2亿元增至3.5亿元。调剂总额不变,无需另行审议。截至公告日,公司对控股子公司担保余额为739,136.02万元,占最近一期经审计净资产的47.77%,无逾期担保。
公司设立董事会ESG委员会,制定《董事会环境、社会及公司治理(ESG)委员会议事规则》,由三名董事组成,至少一名为独立董事,下设ESG管理办公室及六个专项小组,每年至少召开一次会议,决议需过半数通过并报董事会审议。
公司制定《董事和高级人员薪酬管理制度》,适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员,薪酬结构包括固定薪酬、绩效奖金和长期激励,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与净资产报酬率、净利润等指标挂钩。存在重大违规或决策失误时,可追索已发绩效奖金和长期激励收益。制度由董事会薪酬与考核委员会制定,经董事会或股东会批准。
公司第十一届董事会第二十四次会议审议通过多项议案,包括制定及修订管理制度、终止印尼高冰镍项目、提请召开2026年第一次临时股东会。
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