截至2025年12月25日收盘,科伦药业(002422)报收于30.48元,下跌0.59%,换手率0.86%,成交量11.24万手,成交额3.43亿元。
12月25日主力资金净流出8418.96万元;游资资金净流入3913.35万元;散户资金净流入4505.62万元。
四川科伦药业股份有限公司于2025年12月23日召开第八届董事会第十次会议,审议通过《关于预计公司与石四药集团2026年度日常关联交易情况的议案》《关于预计公司2026年度部分日常关联交易情况的议案》《关于修订<财务管理制度>的议案》《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。其中,涉及关联交易的议案已获独立董事专门会议审议通过。部分议案尚需提交公司股东会审议。会议召集程序符合相关规定,决议合法有效。
四川科伦药业股份有限公司预计2026年度与关联方石四药集团发生日常关联交易总额不超过25,773万元,其中向关联人采购商品及接受劳务预计7,271万元,向关联人销售商品及提供服务预计18,502万元。交易定价遵循市场价格原则。该事项已经公司第八届董事会第十次会议审议通过,无需提交股东大会审议。石四药集团为香港联交所上市公司,经营正常,具备良好履约能力。上述关联交易为公司正常生产经营所需,不影响公司独立性,不损害公司及中小股东利益。
四川科伦药业股份有限公司预计2026年度与关联方华润科伦、恒辉淀粉、伊犁顺鸿发生日常关联交易,总金额不超过50,200万元。其中,向华润科伦销售商品及提供劳务不超过36,000万元,采购及接受劳务不超过3,000万元;向恒辉淀粉采购原材料及委托加工不超过9,300万元;向伊犁顺鸿销售商品不超过1,900万元。关联交易均遵循市场定价原则,不影响公司独立性。该事项已由董事会审议通过,无需提交股东大会审议。
四川科伦药业股份有限公司发布财务管理制度,涵盖会计核算、财务报告、预算管理、资金管理等内容。制度依据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等制定,适用于公司及子公司。明确财务组织架构及职责,规定会计政策、收入确认、合并报表编制方法,以及财务报告编制与披露要求。同时规范资金支付、票据管理、会计档案和电算化管理。
四川科伦药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬需经股东会审议通过,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放结合公司业绩、个人履职及考核结果,部分绩效薪酬在年报披露后支付。公司建立薪酬调整、止付与追索机制,对违规行为可扣减或追回已发薪酬。制度还允许设立专项奖励,并可实施股权激励等中长期激励措施。
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