截至2025年12月24日收盘，招商积余(001914)报收于11.05元，上涨0.27%，换手率0.39%，成交量4.08万手，成交额4512.59万元。
12月24日主力资金净流出408.6万元；游资资金净流入343.04万元；散户资金净流入65.57万元。
招商局积余产业运营服务股份有限公司于2025年12月24日召开第十一届董事会第二次会议，审议通过《关于修订及制定公司部分治理制度的议案》，涉及审计、战略、提名与薪酬等委员会规则修订及信息披露、高管离职管理制度制定。审议通过2026年度与招商局集团及下属企业日常关联交易预计，签订合同总金额558,420万元，年度发生总金额495,807万元。会议还审议了经理层成员2024年度及2022-2024年任期经营业绩考核结果、2025年度及2025-2027年任期考核指标、2025年度风险管理报告、2024年度内部审计工作总结及2025年度计划等事项。
招商积余预计2026年度与招商局集团及下属企业发生日常关联交易，签订合同总金额为558,420万元，实际发生金额预计为495,807万元。其中关联收入预计464,387万元，主要来自向关联方提供劳务、租出资产和销售商品；关联支出预计31,420万元，主要用于租入资产、接受劳务和购买商品。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议。
招商局积余产业运营服务股份有限公司制定董事会提名和薪酬委员会议事规则，明确委员会人员组成、职责权限及议事程序。委员会由五名董事组成，其中独立董事不少于三名，负责拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，审核人选资格，制定考核与薪酬制度，并向董事会提出相关建议。委员会决议需经全体委员过半数通过，会议记录保存十年，决议报董事会审议。
招商局积余产业运营服务股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事及高级管理人员的辞任、解任、任期届满等离职情形。董事辞任需提交书面报告，自公司收到之日起生效；若导致董事会成员低于法定人数，原董事需继续履职至新任董事就任。高级管理人员辞职程序依劳动合同规定。董事会可决议解任高级管理人员，股东会可提前解任董事。离职人员须办理工作交接，继续履行任职期间的公开承诺，保守商业秘密，遵守竞业禁止义务。公司对未履行承诺或违反义务的行为保留追责权利。
招商局积余产业运营服务股份有限公司制定《信息披露暂缓与豁免制度》，规范公司信息披露暂缓与豁免行为，确保依法合规履行信息披露义务。制度明确涉及国家秘密、商业秘密的信息在符合条件时可暂缓或豁免披露，并规定了相应的内部审批程序、登记要求及事后监管措施。公司董事会统一领导相关工作，董事会秘书负责组织实施。制度自董事会审议通过后生效，适用于公司及各信息披露义务人。
招商局积余产业运营服务股份有限公司董事会审计委员会议事规则经第十一届董事会第二次会议审议通过。审计委员会由五名董事组成，其中独立董事不少于三名，至少一名为会计专业人士。委员会主要职责包括检查公司财务、审核财务信息及其披露、监督内外部审计、评估内部控制、提议聘请或更换外部审计机构、监督董事及高管履职行为等。涉及财务报告、会计师事务所聘用、财务负责人聘任等事项需经审计委员会过半数同意后提交董事会审议。委员会每季度至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过。
招商局积余产业运营服务股份有限公司制定董事会战略与可持续发展委员会议事规则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责公司长期发展战略、重大投资决策、可持续发展等事项的研究与建议。委员会由七名董事组成，董事长任召集人，每年至少召开一次会议，决议需经全体委员过半数通过。委员会履职时可聘请中介机构提供专业意见，相关费用由公司承担。
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