截至2025年12月24日收盘，科大讯飞(002230)报收于48.73元，上涨0.23%，换手率0.92%，成交量20.17万手，成交额9.82亿元。
12月24日主力资金净流出1.43亿元；游资资金净流入3775.15万元；散户资金净流入1.05亿元。
第六届董事会薪酬与考核委员会第十二次会议审议通过《第二期员工持股计划（草案）》及其摘要、《第二期员工持股计划管理办法》两项议案，认为该计划符合法律法规规定，不存在损害公司及中小股东利益的情形，持有人资格合法有效。上述议案尚需提交公司股东会审议。
科大讯飞将于2026年1月9日召开2026年第一次临时股东会，现场会议地点为安徽省合肥市高新开发区望江西路666号公司会议室，股权登记日为2025年12月31日。会议将审议《第二期员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，授权董事会办理相关事宜，并以累积投票方式选举6名非独立董事和4名独立董事。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。
张本照、张凌寒、吴慈生、赵锡军作为第七届董事会独立董事候选人，均声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求，已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，未在公司及其附属企业任职，未持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职或为公司提供中介服务。其中张凌寒尚未取得独立董事资格证书，但已承诺参加最近一期培训并取得证书。
董事会提名吴慈生、张本照、张凌寒、赵锡军为第七届董事会独立董事候选人，被提名人已书面同意，提名人确认其具备五年以上相关工作经验，符合独立董事任职资格与独立性要求，兼任独立董事的上市公司未超过三家，在公司连续任职未超过六年，未发现存在重大失信等不良记录。
第二期员工持股计划（草案）拟筹集资金总额上限为20,641.00万元，受让公司回购股份的价格为24.59元/股，涉及标的股票不超过8,394,061股，约占公司总股本的0.36%。参加对象为核心骨干人员，不包括董事及高管，总人数不超过2,000人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆或外部资助。存续期为60个月，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。持有人绩效考核结果影响解锁比例，考核D级解锁50%，E级不予解锁。计划由管理委员会自行管理，持有人会议为最高权力机构。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司出具独立财务顾问报告，认为该员工持股计划有利于建立利益共享机制，提升员工凝聚力和公司竞争力。
上海君澜律师事务所出具法律意见书，认为该员工持股计划已履行必要的决策程序，内容合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。
公司于2025年12月19日召开职工代表大会，审议通过《第二期员工持股计划（草案）》及其摘要，认为该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，有助于稳定核心团队，促进公司持续健康发展。
董事、高级管理人员离职管理制度明确适用范围为因任期届满、辞职、被解职等原因离职的情形，要求提交书面报告，及时披露信息，办妥工作交接，继续履行公开承诺，遵守股份转让限制，保密义务持续有效。离职后六个月内不得转让所持股份，任期届满前离职的在任期内减持受限。
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