截至2025年11月12日收盘，威腾电气(688226)报收于37.66元，下跌4.44%，换手率1.99%，成交量3.74万手，成交额1.42亿元。
11月12日主力资金净流出1316.5万元，占总成交额9.26%；游资资金净流入792.84万元，占总成交额5.58%；散户资金净流入523.66万元，占总成交额3.68%。
威腾电气集团股份有限公司于2025年11月7日召开第四届董事会独立董事专门会议2025年第二次会议，审议通过关于公司符合以简易程序向特定对象发行A股股票条件、发行方案、股票预案、论证分析报告、募集资金使用可行性分析报告、募集资金投向属于科技创新领域的说明以及非经常性损益明细等七项议案。独立董事认为各项议案符合相关法律法规及公司实际情况，不存在损害公司及股东利益的情形。
公司于2025年11月10日召开第四届董事会第十一次会议，审议通过公司符合以简易程序向特定对象发行A股股票条件、拟定发行方案、募集资金不超过29,984.54万元用于高压母线智能制造、节能型变压器智能制造及补充流动资金等项目；审议通过相关预案、论证分析报告、募集资金使用可行性报告等；调整2022年及2023年限制性股票激励计划授予价格；作废部分已授予尚未归属的限制性股票；多个激励计划归属期符合归属条件；并决定召开2025年第三次临时股东会。
公司将于2025年11月28日召开2025年第三次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式。现场会议于当日15:00在江苏省扬中市新坝科技园南自路1号公司会议室召开，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2025年11月21日，登记时间为2025年11月27日。本次会议审议三项议案：前次募集资金使用情况专项报告、2025年度以简易程序向特定对象发行A股股票摊薄即期回报与填补措施及相关主体承诺、未来三年（2025-2027年）股东分红回报规划。所有议案均为特别决议议案，对中小投资者单独计票。
公司自上市以来，严格按照相关法律法规及公司章程要求，不断完善公司治理结构，建立健全内部控制制度。公司最近五年不存在被证券监管部门和上海证券交易所处罚或采取监管措施的情形。
截至2025年9月30日，公司首次公开发行股票募集资金净额为205,872,415.90元，累计使用2.02亿元，占比98.33%，结余927.80万元拟永久补充流动资金；向特定对象发行股票募集资金净额为569,864,137.75元，累计使用4.23亿元，占比74.29%，结余1.48亿元。募集资金专户存放，部分用于现金管理，使用符合监管要求，不存在重大错报。
公司拟以简易程序向特定对象发行股票，募集资金不超过29,984.54万元，用于高压母线智能制造项目、节能型变压器智能制造项目及补充流动资金。高压母线项目将提升产能和技术研发能力，变压器项目将扩大节能型产品产能并推进智能制造。募投项目属于科技创新领域，符合国家战略性新兴产业分类中智能电网和高效节能电气器材制造范畴。
募集资金投资项目包括：高压母线智能制造项目投资14,180.12万元，新增年产能19.6万千安米；节能型变压器智能制造项目投资13,381.13万元，新增干式变压器300万kVA、油浸式变压器150万kVA及箱式变电站200台；实施主体分别为江苏威腾电力科技有限公司和江苏威腾变压器有限公司，建设周期均为24个月；另补充流动资金7,500万元，优化财务结构。
公司发布关于本次发行摊薄即期回报与填补回报措施及相关主体承诺的公告，披露基于不同净利润下降情景下，发行后基本每股收益将有所摊薄。公司提示存在短期内摊薄即期回报的风险，并阐述了本次发行的必要性、合理性及募集资金投资项目与公司现有业务的关系。公司提出应对措施，包括加强募集资金管理、提升研发与业务拓展、优化经营管理及完善利润分配政策。公司董事、高管及控股股东、实际控制人对填补回报措施的履行作出承诺。
公司2023年“奋发者一号”限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件，可归属数量为46.6380万股，归属人数为42人，授予价格调整后为8.91元/股。公司2024年度营业收入达34.81亿元，满足26亿元的业绩考核目标。个人绩效考核结果显示，部分激励对象归属比例为100%或80%，离职人员所持股票作废。
公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件，可归属数量为32.9220万股，归属人数为129人，股票来源为定向发行A股普通股。公司层面2024年营业收入达到34.81亿元，满足24亿元的考核目标。部分激励对象因离职或考核未达标导致股票作废。
公司“奋发者一号”2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件，可归属数量为19.3300万股，归属人数为30人，授予价格调整后为8.91元/股。公司层面2024年营业收入达34.81亿元，满足业绩考核目标。24名激励对象考核为A或B，可全额归属，6人考核为C，归属比例为80%。
公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件，可归属数量为13.91万股，归属人数为70人，授予价格调整后为11.49元/股。公司2024年营业收入达34.81亿元，满足24亿元的考核目标。
因公司实施2024年度利润分配，每股派发现金红利0.15200元（含税），根据激励计划规定，2022年限制性股票激励计划授予价格由11.64元/股调整为11.49元/股，“奋发者一号”2023年限制性股票激励计划首次授予及预留授予价格由9.06元/股调整为8.91元/股。本次调整无需提交股东大会审议，对公司财务状况和经营成果无实质影响。
因激励对象离职及个人绩效考核未达标，公司决定作废2022年和2023年限制性股票激励计划中部分限制性股票，合计作废数量为7.9925万股。其中，2022年激励计划首次授予和预留授予分别作废3.4380万股和2.5525万股；2023年“奋发者一号”激励计划首次授予和预留授予分别作废1.3320万股和0.6700万股。本次作废不影响公司经营及管理团队稳定。
薪酬与考核委员会核查确认，2022年及2023年限制性股票激励计划涉及的四个归属期拟归属对象共计371人，均符合法律法规及公司规定，主体资格合法有效，归属条件已成就，同意相关归属安排。
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