截至2025年10月30日收盘，云天励飞(688343)报收于78.41元，下跌0.88%，换手率3.59%，成交量9.47万手，成交额7.45亿元。
资金流向
10月30日主力资金净流出2048.06万元，占总成交额2.75%；游资资金净流入53.93万元，占总成交额0.07%；散户资金净流入1994.12万元，占总成交额2.68%。
财务报告
云天励飞2025年三季报显示，前三季度公司主营收入9.51亿元，同比上升96.85%；归母净利润-2.98亿元，同比上升29.95%；扣非净利润-3.41亿元，同比上升31.86%；其中2025年第三季度，公司单季度主营收入3.05亿元，同比上升57.59%；单季度归母净利润-9197.1万元，同比上升20.41%；单季度扣非净利润-1.06亿元，同比上升31.71%；负债率31.63%，投资收益1720.09万元，财务费用1945.47万元，毛利率28.85%。
关于召开2025年第三次临时股东会的通知
深圳云天励飞技术股份有限公司将于2025年11月17日14:00召开2025年第三次临时股东会，现场会议地点为深圳市南山区粤海街道深圳湾科技生态园10栋A座3楼会议室。本次会议由董事会召集，采用现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为当日交易时段及9:15-15:00。股权登记日为2025年11月10日。会议审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。登记时间截至2025年11月14日18:00，可现场、信函或电子邮件方式登记。联系方式：邓浩然，电话0755-26406954，邮箱ir@intellif.com。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于深圳云天励飞技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
深圳云天励飞技术股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，首次授予激励对象107人，包括高级管理人员、核心技术人员及核心骨干等。计划拟授予不超过397.61万股限制性股票，约占公司股本总额的1.1081%，其中首次授予318.09万股，预留79.52万股。激励方式为第二类限制性股票，来源为定向发行或二级市场回购。授予价格为每股39.35元，不低于草案公告前1个交易日和120个交易日公司股票交易均价的50%。有效期最长48个月，归属期分两批，每批各占50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2024年营业收入为基数，2026年、2027年营业收入增长率分别不低于63.57%、107.20%为目标值。
上海君澜律师事务所关于深圳云天励飞技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书
深圳云天励飞技术股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，旨在建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本次激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员、核心骨干等107人，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。股票来源为定向发行，授予价格依据相关规定确定。公司已履行董事会审议程序，尚需股东大会以特别决议审议通过，并履行激励对象名单公示、内幕信息自查等程序。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本次激励计划有效期、归属安排、业绩考核等具体内容详见草案。法律意见书认为，公司具备实施条件，计划内容合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
深圳云天励飞技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施资格。激励对象未有被证券交易所或证监会认定为不适当人选等情况，亦无《公司法》规定不得担任董事、高管的情形，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人亲属，符合相关法规及激励对象条件。本激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等规定，授予与归属安排未侵犯公司及股东利益，相关议案需经股东大会审议通过。公司未向激励对象提供贷款、担保或其他财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，提升管理效率，促进公司可持续发展，不存在损害上市公司及股东利益的情形。委员会一致同意公司实施本次激励计划。
2025年限制性股票激励计划（草案）
深圳云天励飞技术股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过397.6100万股限制性股票，约占公司股本总额的1.1081%，其中首次授予318.0900万股，预留79.5200万股。激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员、核心骨干等107人。授予价格为39.35元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例均为50%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2026年、2027年营业收入增长率分别不低于63.57%、107.20%为考核目标。本激励计划经公司股东大会审议通过后实施。
2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单
深圳云天励飞技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单显示，本次授予限制性股票总数为397.61万股，占公司股本总额的1.1081%。其中，高级管理人员、核心技术人员李爱军获授30.00万股，占授予总量的7.5451%，占公司股本总额的0.0836%。其他激励对象为核心骨干及董事会认为需要激励的人员，共计106人，获授288.09万股，占授予总量的72.4554%，占公司股本总额的0.8029%。预留部分为79.52万股，占授予总量的19.9995%，占公司股本总额的0.2216%。所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授的股票均未超过公司总股本的1%，激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人。预留授予对象将在股东大会审议通过后12个月内确定并披露。
2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
深圳云天励飞技术股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动核心人员积极性，促进公司战略目标实现。考核范围包括高级管理人员、核心技术人员及董事会认定的其他人员。考核分公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入为基数，2026年增长率目标不低于63.57%（触发值50.86%），2027年不低于107.20%（触发值85.76%），未达标则当年度计划归属股票作废。个人层面考核结果分为卓越、优秀、良好、及格、不及格五类，对应归属比例分别为100%、80%、60%、40%、0%。实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。考核年度为2026-2027年，每年一次。考核结果由人力资源部和财务部组织实施，董事会薪酬与考核委员会审议并提交董事会审定。
2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
证券代码：688343 证券简称：云天励飞 公告编号：2025-059
深圳云天励飞技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本计划拟授予不超过397.6100万股限制性股票，占公司股本总额的1.1081%，其中首次授予318.0900万股，预留79.5200万股。激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员及核心骨干等共107人。本计划采用第二类限制性股票，股份来源为定向发行或二级市场回购。授予价格为每股39.35元。归属期分为两期，每期归属比例均为50%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2026年增长率不低于63.57%，2027年不低于107.20%。本计划有效期不超过48个月。
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