截至2025年10月28日收盘,立中集团(300428)报收于24.37元,上涨1.41%,换手率2.81%,成交量15.64万手,成交额3.8亿元。
10月28日主力资金净流入394.25万元;游资资金净流入572.17万元;散户资金净流出966.42万元。
截至2025年10月10日,公司股东户数为3.34万户,较9月30日增加3660户,增幅12.31%;户均持股数量由上期的2.15万股减少至1.92万股,户均持股市值为47.29万元。
立中集团2025年三季报显示,主营收入229.21亿元,同比上升18.34%;归母净利润6.25亿元,同比上升26.77%;扣非净利润5.6亿元,同比上升28.63%。2025年第三季度单季度主营收入84.78亿元,同比上升23.69%;单季度归母净利润2.24亿元,同比上升101.82%;单季度扣非净利润2.0亿元,同比上升139.85%。公司负债率为65.34%,毛利率为9.26%,财务费用为5620.59万元,投资收益为34.85万元。
2025年前三季度,公司实现营业收入2,292,114万元,同比增长18.34%;归母净利润62,543万元,同比增长26.77%,若剔除会计估计变更影响,则同比增长74.65%。第三季度营业收入同比增长23.69%,归母净利润同比增长101.82%。
墨西哥蒙特雷年产360万只超轻量化铝合金车轮项目中,一期180万只已于2024年投产,二期180万只已实现初步投产;另规划的50万只锻造铝合金车轮产能已进入试生产阶段。产品依据《美加墨协议(USMC)》享受输美“零关税”政策。
公司在人形机器人领域正推进高强高屈服免热处理压铸铝合金、超高强铸造铝合金、6系和7系变形铝合金等材料及锻造零部件的产品验证,并与伟景智能签署《机器人战略合作协议》,在材料供应、整机组装配套、视觉检测解决方案、技术研发和股权投资等方面开展深度合作。
公司铝基稀土中间合金已应用于大飞机和航天部件铝合金制造;特种中间合金用于钛合金和高温合金领域,间接应用于飞机发动机排气塞、扇叶、喷嘴构件、起落架、制动盘、紧固件及火箭结构件;硅铝合金、铝基复合材料、微晶铝合金和3D打印铝合金材料可用于航空航天电子封装、飞机与火箭部件、光学设备等。
公司正有节奏推进六氟磷酸锂产品的生产与销售,积极拓展战略客户;已获得制备硫化锂的发明专利,硫化锂为硫化物固态电解质关键原料,为公司布局固态电池奠定基础。
监事会确认2022年限制性股票激励计划预留授予(第一批次)第三个归属期归属条件已成就,71名激励对象主体资格合法有效,可办理归属事宜。
监事会审议通过《2025年第三季度报告》真实性、准确性、完整性;同意作废部分未归属限制性股票;同意调整限制性股票授予权益价格;确认第三个归属期归属条件已成就,同意为71名激励对象办理归属。
公司将于2025年10月30日召开第二次临时股东会,采用现场与网络投票结合方式,股权登记日为10月23日,现场会议地点为河北省保定市七一东路948号。会议将审议增加商品期货套期保值额度、修订《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等13项议案,其中4项为特别决议议案。登记时间截至10月27日,联系方式:电话0312-5806816,传真0312-5806515。
公司2022年限制性股票激励计划第三个归属期条件已成就,董事会与监事会已审议通过相关议案。2022-2024年累计净利润达2,071,236,504.05元,完成考核目标的94.84%。73名原激励对象中2人离职,62人考核为A,9人为B/C/E/F,最终71人符合归属条件,可归属608,716股,授予价格调整为10.48元/股,股票来源为定向发行。
公司已完成限制性股票激励计划相关审议程序,因2名激励对象离职及公司业绩考核部分达标,合计作废82,784股限制性股票;授予价格由10.82元/股调整为10.48元/股;71名激励对象可归属608,716股,归属比例为94.84%;相关调整与作废程序合法合规。
因2024年度权益分派实施,每10股派现3.37元,限制性股票授予价格由10.82元/股调整为10.48元/股;2名离职人员涉及的16,800股作废;因公司层面业绩完成度为94.84%,结合个人考核结果,对73名激励对象中未能归属的82,784股予以作废。本次调整与作废不损害股东利益,不影响财务状况。
本次激励对象为公司及子公司核心骨干,不含独立董事、监事及大股东关联方;未发现存在不得成为激励对象的情形;激励对象具备任职资格,符合相关规定,主体资格合法有效。
本次可归属股份数量为608,716股,来源于定向发行;归属人数为71人,授予价格为10.48元/股;公司层面业绩考核目标为三年累计净利润不低于218,400万元,实际完成2,071,236,504.05元,归属比例为94.84%;个人考核中62人结果为A,9人为B/C/E/F,2人已离职;董事会、监事会及薪酬与考核委员会均确认归属条件已成就,同意办理归属手续。本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
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