截至2025年10月24日收盘，雷电微力(301050)报收于46.83元，上涨1.87%，换手率2.03%，成交量4.23万手，成交额1.98亿元。
资金流向10月24日主力资金净流入188.9万元；游资资金净流入493.0万元；散户资金净流出681.89万元。
股东户数变动近日雷电微力披露，截至2025年9月30日公司股东户数为3.55万户，较8月20日减少2684户，减幅为7.02%。户均持股数量由上期的6406股增加至6890股，户均持股市值为32.5万元。
一、主要财务数据（一）主要会计数据和财务指标本报告期营业收入2.28亿元，上年同期调整后为4.71亿元，同比减少51.59%；年初至报告期末营业收入6.90亿元，上年同期调整后为11.72亿元，同比减少41.10%。归属于上市公司股东的净利润本报告期为4050.05万元，上年同期调整后为1.65亿元，同比减少75.52%；年初至报告期末为1.57亿元，上年同期调整后为3.74亿元，同比减少58.07%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润本报告期为3545.02万元，上年同期调整后为1.59亿元，同比减少77.72%；年初至报告期末为1.41亿元，上年同期调整后为3.52亿元，同比减少60.03%。经营活动产生的现金流量净额年初至报告期末为2.33亿元，上年同期调整后为-2.01亿元，同比增长215.99%。基本每股收益本报告期为0.17元/股，上年同期调整后为0.68元/股，同比减少75.00%；年初至报告期末为0.64元/股，上年同期调整后为1.55元/股，同比减少58.71%。稀释每股收益本报告期为0.16元/股，上年同期调整后为0.67元/股，同比减少76.12%；年初至报告期末为0.63元/股，上年同期调整后为1.53元/股，同比减少58.82%。加权平均净资产收益率本报告期为1.30%，上年同期调整后为5.81%，同比下降4.51个百分点；年初至报告期末为5.05%，上年同期调整后为13.36%，同比下降8.31个百分点。总资产本报告期末为37.61亿元，上年度末调整后为36.62亿元，同比增长2.72%。归属于上市公司股东的所有者权益本报告期末为30.93亿元，上年度末调整后为29.73亿元，同比增长4.04%。
2025年三季度报告公司2025年第三季度报告未经审计。报告期末普通股股东总数为35,530户，表决权恢复的优先股股东总数为0户。前10名股东持股情况：邓洁茹持股比例19.33%，持股数量47,320,960股，持有有限售条件的股份数量35,490,720股；陈发树持股比例8.96%，持股数量21,922,837股；倪福初持股比例2.08%，持股数量5,099,000股；武汉集成电路工业技术研究院有限公司持股比例2.05%，持股数量5,019,018股；重庆宜达企业管理合伙企业（有限合伙）持股比例1.70%，持股数量4,150,787股；邓红中持股比例1.44%，持股数量3,519,089股；香港中央结算有限公司持股比例0.75%，持股数量1,833,067股；中国航空科技工业股份有限公司持股比例0.71%，持股数量1,738,800股；中国建设银行股份有限公司－国泰中证军工交易型开放式指数证券投资基金持股比例0.67%，持股数量1,651,003股；招商银行股份有限公司－南方中证1000交易型开放式指数证券投资基金持股比例0.64%，持股数量1,568,832股。上述股东关联关系或一致行动的说明：邓洁茹与邓红中系一致行动人，同时邓洁茹持有武汉集成电路工业技术研究院有限公司94.22%的股份；公司未知前10名股东之间是否存在其他关联关系。前10名股东参与融资融券业务股东情况说明：倪福初通过信用证券账户持有1,000,000股，其余前十名股东无融资融券情况。限售股份变动情况：叶涛本期新增限售股9,750股，原因为被聘任为副总经理所致；廖洁期末限售股数558,657股，原因为离任董事、高管持股锁定，拟解除日期为2026年7月18日；钟时俊期末限售股数8,298股，原因为离任高管持股锁定，拟解除日期为2026年7月18日；合计本期增加限售股149,414股，解除2,766股。
关于第二届董事会第十六次会议决议的公告公司于2025年10月24日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《2025年第三季度报告》。因权益分派，调整2022年和2023年限制性股票激励计划授予价格分别为23.87元/股和24.75元/股。审议通过两个激励计划的个人绩效考核结果及归属条件，2022年激励计划本次可归属1,138,711股，2023年激励计划本次可归属2,215,081股。作废部分未达归属条件的限制性股票，合计2022年65,053股、2023年50,233股。同意使用不超过15亿元闲置自有资金进行现金管理。审议通过董事会换届选举议案，提名第三届董事会非独立董事及独立董事候选人。修订董事薪酬方案，取消监事津贴。提请召开2025年第三次临时股东会。部分议案需提交股东大会审议。
关于召开公司2025年第三次临时股东会的通知公司将于2025年11月13日召开2025年第三次临时股东会，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。会议由董事会召集，股权登记日为2025年11月7日。会议审议事项包括：以累积投票方式选举第三届董事会非独立董事（桂峻、肖长诗、张锐）和独立董事（应千伟、龚敏、杨林）；审议《关于使用闲置自有资金在最高额度内进行现金管理的议案》及《关于修订公司董事薪酬方案的议案》。中小投资者对后者将单独计票。会议采取现场与网络投票结合方式，股东可通过深圳证券交易所交易系统或互联网投票系统参与投票。登记时间为2025年11月10日，地点为公司董事会办公室。参会股东费用自理。联系人：刘凤娟，电话及传真：028-85750702。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于成都雷电微力科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二期及预留授予第一期归属条件成就之独立财务顾问报告公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二期及预留授予第一期归属条件成就。首次授予日为2023年10月20日，预留授予日为2024年10月14日。公司2024年剔除股份支付费用后的净利润为4.50亿元，完成率111.94%，达到考核目标。首次授予第二期归属数量为2,007,535股，涉及151名激励对象；预留授予第一期归属数量为207,546股，涉及17名激励对象。授予价格调整为24.75元/股。因离职或绩效未达标，共作废50,233股。董事会审议通过相关议案，独立董事、监事会及独立财务顾问均发表意见。本次归属尚需办理信息披露及后续手续。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于成都雷电微力科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予第三期及预留授予第二期归属条件成就之独立财务顾问报告公司2022年限制性股票激励计划首次授予第三期及预留授予第二期归属条件已成就。首次授予日为2022年10月10日，预留授予日为2023年9月28日。公司未发生不得实行股权激励的情形，激励对象未发生不适当人选情形，且满足12个月以上任职期限。公司层面业绩考核达标，2022-2024年剔除股份支付影响后净利润累计增长率为453.29%，高于340%的目标。个人层面，91名首次授予激励对象中89人考核为A，可归属比例100%；1人考核为B，可归属比例80%；1人考核为C并自愿放弃部分权益，合计作废65,053股。10名预留授予激励对象考核均为A，可归属比例100%。首次授予第三期可归属888,151股，预留授予第二期可归属250,560股，授予价格调整为23.87元/股。股票来源为定向发行A股普通股。
北京中伦（成都）律师事务所关于公司2022年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见书公司2022年限制性股票激励计划相关事项已获董事会审议通过。因2024年度及2025年中期权益分派实施，授予价格由24.22元/股调整为23.87元/股。首次授予部分第三个归属期拟归属888,151股，涉及91名激励对象；预留授予部分第二个归属期拟归属250,560股，涉及10名激励对象。另有65,053股因个人绩效考核未达标或自愿放弃被作废。相关事项符合《管理办法》及《激励计划》规定。
北京中伦（成都）律师事务所关于公司2023年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见书公司2023年限制性股票激励计划相关事项已获董事会审议通过。因2024年度及2025年中期权益分派实施，授予价格由25.10元/股调整为24.75元/股。首次授予部分第二个归属期拟归属2,007,535股，涉及151名激励对象；预留授予部分第一个归属期拟归属207,546股，涉及17名激励对象。因离职及个人绩效考核未达标，合计作废50,233股限制性股票。上述事项符合相关规定。
薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期的归属条件和归属名单进行了核查。经核查，归属条件符合《激励计划》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次拟归属的91名首次授予激励对象和10名预留授予激励对象具备法律法规及《激励计划》规定的任职资格和激励对象条件，主体资格合法有效。委员会同意公司为上述激励对象办理第二类限制性股票的归属事宜。
薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属名单的核查意见董事会薪酬与考核委员会对公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期的归属条件和归属名单进行了核查。经核查，归属条件符合《激励计划》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次拟归属的151名首次授予激励对象和17名预留授予激励对象具备法律法规及《激励计划》规定的任职资格和激励对象条件，主体资格合法有效。委员会同意公司为上述符合条件的激励对象办理第二类限制性股票的归属事宜。
关于2022年限制性股票激励计划首次授予第三期及预留授予第二期符合归属条件的公告本次拟归属限制性股票数量为1,138,711股，占归属前公司总股本的0.47%，其中首次授予888,151股，预留授予250,560股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面业绩考核达标，2022-2024年净利润累计增长率为453.29%，满足不低于340%的考核目标。首次授予归属人数91人，预留授予归属人数10人，授予价格调整为23.87元/股。董事会审议通过相关议案，法律意见书及独立财务顾问报告认为本次归属符合相关规定。公司总股本将因本次归属发生变化，但不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二期及预留授予第一期符合归属条件的公告本次拟归属限制性股票数量为2,215,081股，占归属前总股本的0.90%，其中首次授予2,007,535股，预留授予207,546股。股票来源为定向增发和/或二级市场回购的A股普通股。公司层面2024年剔除股份支付费用后净利润为4.50亿元，完成率111.94%，达到考核目标。首次授予归属人数151人，预留授予归属人数17人，授予价格调整为24.75元/股。因个人绩效及离职原因，共作废50,233股。公司董事会审议通过本次归属事项，独立董事、监事会及律师事务所均发表合规意见。部分董高因减持计划暂缓办理归属。本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
关于作废部分已授予但尚未归属的2022年限制性股票的公告公司于2025年10月24日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的2022年限制性股票的议案》。首次授予激励对象中1人因上年度个人绩效考核为B，作废722股；另1人因绩效考核为C且自愿放弃部分权益，作废64,331股。合计作废65,053股第二类限制性股票。作废事项符合《管理办法》及《激励计划》相关规定，不影响公司财务状况、经营成果、管理团队稳定性和激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会及律师均发表同意意见。
关于作废部分已授予但尚未归属的2023年限制性股票的公告公司于2025年10月24日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的2023年限制性股票的议案》。因1名首次授予激励对象离职，作废其获授的43,166股；2名考核结果为B，合计作废1,949股；1名考核结果为C，作废3,864股；1名预留授予激励对象考核结果为B，作废1,254股。本次合计作废50,233股第二类限制性股票。公司本次作废事项符合相关规定，不影响财务状况、经营成果及管理团队稳定。董事会薪酬与考核委员会及律师均发表同意意见。
关于调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格的公告公司于2025年10月24日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格的议案》。根据公司2024年年度权益分派（每股派息0.2046247元）和2025年半年度权益分派（每股派息0.1417400元），依据《激励计划》相关规定，对首次及预留授予限制性股票授予价格进行调整，调整公式为P=(P0-V)，调整后授予价格为24.75元/股。本次调整在公司2023年第二次临时股东大会授权范围内，程序合法合规，不影响公司财务状况和经营成果。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均发表同意意见。
关于调整2022年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格的公告公司于2025年10月24日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格的议案》。根据公司2024年年度权益分派（每股派息0.2046247元）和2025年半年度权益分派（每股派息0.1417400元），依据《激励计划》相关规定，对首次及预留授予限制性股票授予价格进行调整，调整公式为P=P0-V，调整后授予价格为23.87元/股。本次调整在公司2022年第三次临时股东大会授权范围内，程序合法合规，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均发表同意意见。
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