截至2025年10月21日收盘，胜蓝股份(300843)报收于49.49元，上涨1.98%，换手率3.23%，成交量5.08万手，成交额2.49亿元。
资金流向
10月21日主力资金净流入1245.34万元；游资资金净流入912.26万元；散户资金净流出2157.6万元。
第四届董事会第六次会议决议公告
胜蓝科技股份有限公司于2025年10月21日召开第四届董事会第六次会议，审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及摘要、《2025年员工持股计划管理办法》、《关于提请股东会授权董事会办理2025年员工持股计划有关事项的议案》，上述三项议案均需提交公司股东会审议，关联董事已回避表决。会议同时审议通过《关于提请召开公司2025年第三次临时股东会的议案》，决定于2025年11月6日以现场与网络投票相结合方式召开临时股东会。会议表决程序合法有效，相关内容将披露于巨潮资讯网。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见
胜蓝科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划相关事项发表核查意见。公司不存在《指导意见》《创业板上市公司规范运作》等规定的禁止实施员工持股计划的情形；《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的制定程序合法、有效，内容符合相关规定；员工持股计划已通过职工代表大会充分征求员工意见，决策程序合法，未损害公司及全体股东利益，无强制员工参与情形；拟定持有人符合规定条件，主体资格合法、有效；实施该计划有利于建立人才与股东利益共享机制，激发员工积极性，吸引和保留优秀人才，促进公司长期发展。委员会同意将相关议案提交董事会审议。
关于召开2025年第三次临时股东会的通知
胜蓝科技股份有限公司将于2025年11月6日召开2025年第三次临时股东会，会议采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2025年10月31日。现场会议于14:30在广东省东莞市东坑镇横东路225号公司会议室举行。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。会议审议《2025年员工持股计划（草案）》及摘要、《2025年员工持股计划管理办法》、提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项三项议案。上述议案涉及关联交易，关联股东需回避表决，且对中小投资者单独计票。登记时间为2025年11月4日，可通过现场、信函或传真方式登记。会议联系方式：联系人朱玲妹，电话0769-81582995，传真0769-81582995，邮箱ir@jctc.com.cn。
北京市嘉源律师事务所关于胜蓝科技股份有限公司2025员工持股计划的法律意见书
胜蓝科技股份有限公司拟实施2025年员工持股计划，公司为依法设立并有效存续的股份有限公司，具备实施员工持股计划的主体资格。本次持股计划参加对象为董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干及经董事会认定有卓越贡献的其他员工，资金来源为员工自有资金及法律法规允许的其他方式，股票来源为通过二级市场购买等合法方式取得。持股计划存续期24个月，锁定期12个月，所持公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工不超过1%。该计划已履行职工代表大会审议、薪酬与考核委员会及董事会审批等程序，尚需股东大会审议通过。公司将按规定履行信息披露义务，本次持股计划与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员不构成一致行动关系。
董事会关于公司2025年员工持股计划草案的合规性说明
胜蓝科技股份有限公司董事会就2025年员工持股计划草案的合规性作出说明。公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形，具备实施主体资格。本员工持股计划内容符合《指导意见》《创业板上市公司规范运作》等规定，已通过职工代表大会充分征询员工意见。关联董事已回避表决，决策程序合法有效，未损害公司及股东利益。董事会薪酬与考核委员会核实确认，参与人员符合规定条件，自愿参与、风险自担，无强制摊派情形。本员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个持有人对应股票数不超过1%。实施该计划有助于建立人才与股东利益共享机制，提升员工积极性，吸引和保留优秀人才，促进公司长期发展和股东价值提升。董事会认为本员工持股计划符合相关法律法规规定。
2025年员工持股计划（草案）摘要
胜蓝科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要显示，本计划参加对象为公司董事、高管、核心管理人员及业务骨干等，预计不超过170人。资金总额上限为15,000万元，来源为员工自有资金及融资，融资与自筹资金比例不超1:1。控股股东或实控人拟为融资提供增信并承担差额补足义务。股票来源为二级市场购买，锁定期12个月，存续期24个月。计划委托具备资质的资产管理机构管理，通过设立信托计划、资管计划或私募基金实施。持有人自愿参与、风险自担，不涉及公司财务资助。计划不导致股权分布不符合上市条件，与控股股东、董监高无一致行动关系。
2025年员工持股计划（草案）
胜蓝科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）拟筹集资金总额上限为15,000.00万元，每份1.00元，参与员工预计不超过170人。资金来源为员工自有资金及融资，融资与自筹资金比例不超过1:1。股票来源为二级市场购买，存续期24个月，锁定期12个月。控股股东或实控人拟为融资提供增信并承担差额补足义务。持有人包括董事、高管、核心管理人员及业务骨干，潘浩、郭正桃、许立各分别拟认购700万份、244万份、240万份，其他员工合计拟认购13,816万份。计划委托具备资质的资产管理机构管理，通过持有人会议和管理委员会进行管理。计划不设表决权，与控股股东、董事、高管无一致行动关系。
2025年员工持股计划管理办法
胜蓝科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法规定，本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司董事、高管、核心管理人员及业务骨干等，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限1.5亿元，其中融资不超过7,500万元，融资比例1:1。股票来源为二级市场购买，预计持股约309.09万股，占总股本1.89%。存续期24个月，锁定期12个月。持有人会议为最高权力机构，设管理委员会负责日常管理。公司控股股东或实际控制人提供增信及差额补足义务。计划不涉及公司提供财务资助，具体实施需经董事会、股东会审议。
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