截至2025年10月15日收盘,宝莫股份(002476)报收于6.1元,下跌1.61%,换手率5.56%,成交量34.02万手,成交额2.09亿元。
10月15日主力资金净流出2058.68万元;游资资金净流入1363.26万元;散户资金净流入695.43万元。
山东宝莫生物化工股份有限公司于2025年10月14日召开第七届董事会第十一次会议及第七届监事会第九次会议,审议通过《关于修订<公司章程>并调整公司内部监督机构的议案》。公司拟取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权,监事会将在股东会审议通过修订后的《公司章程》后停止履职,监事自动解任。该议案属特别决议事项,须提交2025年10月30日召开的第一次临时股东会,并经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。会议同时审议通过修订《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事制度》等制度,并新增制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》《市值管理制度》等多项治理制度,部分议案需提交股东会审议。董事会还审议通过《关于提请召开公司2025年第一次临时股东会的议案》,会议定于2025年10月30日14:30召开,股权登记日为2025年10月22日。
《公司章程》(2025年10月修订草案)明确公司注册资本为61,200万元,设董事会由九名董事组成,其中独立董事三人,法定代表人由执行公司事务的董事担任,利润分配优先采用现金分红方式。
董事会审计委员会将行使监事会职权,委员会由三名董事组成,独立董事占二分之一以上,至少一名为会计专业人士,主任委员由会计专业独立董事担任,负责审核财务信息、监督审计与内控等职责。
公司新制定《市值管理制度》,明确可通过并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等方式提升投资价值,建立股价大幅下跌时的监测与应对机制。
独立董事津贴为10万元/年,未在公司任职的非独立董事津贴为5万元/年,在公司任职的董事及高管实行年薪制,董事长、副董事长基本薪酬60万元/年,总经理55万元/年,副总经理等40万元/年,绩效薪酬最高可达基本薪酬的3倍,若公司扣非净利润由盈转亏或亏损扩大,绩效薪酬原则上应下降。
公司同步修订或制定多项治理制度,包括《董事会议事规则》《股东会议事规则》《关联交易管理制度》《募集资金管理制度》《对外担保管理制度》《会计师事务所选聘制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《投资者关系管理制度》等,强化公司治理与信息披露合规性。
《董事、高级管理人员离职管理制度》明确董事辞任、高管辞职自提交书面报告之日起生效,公司需在两个交易日内披露,离职后半年内不得转让所持股份,并可启动离任审计。
《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》规定相关人员每年可转让股份不超过持股总数的25%,股份变动须在2个交易日内公告,减持需提前15个交易日披露计划,禁止融资融券及衍生品交易。
《信息披露暂缓与豁免管理制度》允许涉及国家秘密或商业秘密的信息在符合条件时暂缓或豁免披露,但若信息已泄露或保密难度加大,应及时披露。
《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》要求在互动易平台发布信息或回复投资者提问须经证券事务部拟定、董秘审核,必要时报董事长审批,严禁选择性披露或误导性陈述。
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