股市必读：赛意信息（300687）10月14日主力资金净流出6037.43万元

截至2025年10月14日收盘，赛意信息(300687)报收于26.58元，下跌4.49%，换手率4.83%，成交量15.88万手，成交额4.33亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：10月14日主力资金净流出6037.43万元，散户与游资合计净流入超6000万元。
• 来自公司公告汇总：赛意信息确定2025年10月14日为预留授予日，向21名激励对象授予73.00万股限制性股票，授予价格为14.9103元/股。

交易信息汇总

资金流向
10月14日主力资金净流出6037.43万元；游资资金净流入2776.82万元；散户资金净流入3260.61万元。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单的核查意见
广州赛意信息科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2024年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单进行了核查。经审核，激励对象均未出现《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。激励对象为公司中层管理人员、核心技术（业务）人员，均为在职员工，不含独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，与公司2024年第二次临时股东大会批准的激励计划规定相符。董事会薪酬与考核委员会同意以2025年10月14日为授予日，向21名激励对象授予73.00万股预留部分限制性股票。

第四届董事会第六次会议决议公告
广州赛意信息科技股份有限公司第四届董事会第六次会议于2025年10月14日以通讯方式召开，应出席董事7名，实际出席7名，会议合法有效。会议审议通过《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。董事会认为授予条件已成就，确定2025年10月14日为预留授予日，以14.9103元/股的价格向21名激励对象授予73.00万股预留部分限制性股票。具体内容详见巨潮资讯网公告编号2025-086。公司监事、董事会秘书、证券事务代表列席会议。

监事会关于2024年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单的核查意见
广州赛意信息科技股份有限公司监事会根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关规定，对2024年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单进行了核查。经审核，激励对象均未出现《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形；激励对象为公司中层管理人员、核心技术（业务）人员，均为在职员工，不含独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，与公司2024年第二次临时股东大会批准的激励计划规定相符。监事会同意以2025年10月14日为授予日，向21名激励对象授予73.00万股预留部分限制性股票。

第四届监事会第六次会议决议公告
广州赛意信息科技股份有限公司第四届监事会第六次会议于2025年10月14日以通讯方式召开，应出席监事3名，实际出席3名，会议符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。监事会认为本次授予的激励对象符合相关规定，主体资格合法有效，不存在不得成为激励对象的情形。公司2024年限制性股票激励计划预留部分的授予条件已成就，同意以2025年10月14日为预留授予日，向21名激励对象授予73.00万股预留部分限制性股票。具体内容详见巨潮资讯网公告编号2025-086。

上海市锦天城（深圳）律师事务所关于广州赛意信息科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留部分授予的法律意见书
广州市锦天城（深圳）律师事务所出具法律意见书，确认广州赛意信息科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留部分授予事项的合法性。公司已于2025年10月14日召开董事会及监事会会议，审议通过向21名激励对象授予73.00万股预留部分限制性股票，授予日为2025年10月14日，授予价格为14.9103元/股。本次授予数量未超过股东大会批准的预留部分总数，剩余45.00万股自动失效。激励对象符合相关法规及《激励计划》规定，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东及其关联人。公司不存在不得实施股权激励的情形，本次授予条件已成就。公司尚需办理授予登记手续并履行信息披露义务。

关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告
广州赛意信息科技股份有限公司于2025年10月14日召开董事会及监事会会议，审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案，确定该日为授予日。本次向21名激励对象授予73.00万股预留部分限制性股票，授予价格为14.9103元/股。激励对象为中层管理人员、核心技术（业务）人员，不包括董事、高级管理人员及外籍员工。预留部分授予完成后，剩余45.00万股自动失效。归属安排为：第一个归属期自授予日起24个月后，归属比例40%；第二个归属期36个月后，归属比例30%；第三个归属期48个月后，归属比例30%。公司层面业绩考核以2024年为基准年，2025年至2027年净利润复合增长率分别不低于20.00%或15.00%。公司总股本为408,411,610股，本次授予占公司总股本的0.18%。

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