截至2025年9月29日收盘，云从科技(688327)报收于16.94元，下跌0.06%，换手率3.97%，成交量33.07万手，成交额5.57亿元。
资金流向
9月29日主力资金净流出6636.94万元，占总成交额11.91%；游资资金净流入2667.03万元，占总成交额4.79%；散户资金净流入3969.92万元，占总成交额7.12%。
关于召开2025年第二次临时股东大会的通知
云从科技集团股份有限公司将于2025年10月16日15:00在上海市浦东新区川和路55弄张江人工智能岛11号楼会议室召开2025年第二次临时股东大会，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为当日交易时段及互联网平台9:15-15:00。股权登记日为2025年10月10日。会议审议《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。现场会议登记时间为2025年10月13日，地点为董事会办公室。联系方式：021-60969707，电子邮箱ir@cloudwalk.com。会议会期半天，食宿交通自理。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于云从科技集团股份有限公司2025年第二期限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
云从科技拟实施2025年第二期限制性股票激励计划，首次授予激励对象共99人，包括董事、高管、技术骨干等，占公司总人数约21.85%。拟授予限制性股票总数为360万股，占公司股本总额的0.35%，其中首次授予308万股，预留52万股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。首次授予价格为每股8.65元，不低于公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。激励对象需满足公司层面及个人层面业绩考核要求方可归属，公司层面考核以2024年营业收入为基数，设定2025年至2029年分阶段增长目标。本计划有效期最长不超过72个月，归属安排分批次进行，预留部分须在股东大会审议通过后12个月内确定激励对象。
北京国枫律师事务所关于云从科技集团股份有限公司2025年第二期限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
云从科技集团股份有限公司拟实施2025年第二期限制性股票激励计划，授予限制性股票总数360万股，占公司股本总额的0.35%，其中首次授予308万股，预留52万股。激励对象共99人，包括董事、高级管理人员、技术骨干等，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。授予价格为每股8.65元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过72个月，归属安排分为多期，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面以2024年营业收入为基数，设定2025年至2029年累计增长率目标。公司承诺不为激励对象提供财务资助，关联董事已回避表决。该计划尚需股东大会审议通过后实施。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年第二期限制性股票激励计划相关事项的核查意见
云从科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年第二期限制性股票激励计划相关事项发表核查意见。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施资格。首次授予激励对象未包括独立董事、监事，且均符合相关规定，主体资格合法有效。《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合有关法律法规规定，授予及归属安排未损害公司及全体股东利益。公司未向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助。实施该激励计划有助于健全激励机制，提升管理效率，促进公司可持续发展，实现战略目标。委员会一致同意公司实施本次限制性股票激励计划。
2025年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
云从科技集团股份有限公司公布2025年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。本次激励计划拟授予限制性股票总数为360.00万股，占公司股本总额的0.35%。其中首次授予308.00万股，占计划总量的85.56%，占公司股本总额的0.30%；预留52.00万股，占计划总量的14.44%，占公司股本总额的0.05%。第一类激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术人员共5人，合计获授230.00万股，占计划总量的63.89%。第二类激励对象为技术骨干及其他人员共83人，合计获授78.00万股，占计划总量的21.67%。首次授予合计308.00万股，涉及激励对象共98人。激励对象不包括独立董事、监事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联方。预留部分激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。
2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法
云从科技集团股份有限公司制定2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在保障激励计划顺利实施，完善治理结构，激励核心团队。考核范围包括董事、高管、技术骨干等激励对象，不含独立董事、监事及持股5%以上股东。考核分公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入为基数，考核2025-2029年业绩增长，分首次授予和预留授予设置不同目标，归属比例与业绩完成度挂钩。个人层面考核结果分A至D八个等级，对应不同归属比例。实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。未达标部分作废，不可递延。董事会负责审批与审核，办法自股东大会审议通过后生效。
监事会关于公司2025年第二期限制性股票激励计划相关事项的核查意见
云从科技集团股份有限公司监事会根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关规定，对《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》进行核查并发表意见：公司具备实施股权激励计划的主体资格；首次授予激励对象不存在不得参与股权激励的情形，且未包括独立董事、监事，其主体资格合法有效；激励计划的制定、审议流程及内容符合相关法律法规规定，未损害公司及全体股东利益；公司未向激励对象提供贷款、贷款担保或财务资助；实施该激励计划有助于健全激励机制，提升管理效率，促进公司可持续发展。监事会同意公司实施本次限制性股票激励计划，并将按规定公示激励对象名单。
2025年第二期限制性股票激励计划（草案）摘要公告
云从科技集团股份有限公司拟实施2025年第二期限制性股票激励计划，拟授予限制性股票360万股，占公司总股本的0.35%，其中首次授予308万股，预留52万股。激励对象为公司董事、高管、技术骨干等99人，不包括独立董事、监事等。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。首次授予价格为每股8.65元，定价不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。本激励计划有效期不超过72个月，归属期分为两类：第一类分两期归属，各占50%；第二类分四期归属，每期25%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，设定2025年至2029年营业收入增长率目标。个人绩效考核结果影响实际归属比例。
第二届董事会第三十次会议决议公告
云从科技集团股份有限公司于2025年9月27日召开第二届董事会第三十次会议，审议通过《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。上述议案均获得非关联董事同意5票，反对0票，弃权0票，关联董事已回避表决，尚需提交股东大会以特别决议方式审议。会议还审议通过了《关于召开2025年第二次临时股东大会的议案》，决定于2025年10月16日召开临时股东大会。会议召集和召开程序符合相关规定。具体内容详见公司在上交所网站披露的相关公告。
第二届监事会第二十六次会议决议公告
云从科技集团股份有限公司于2025年9月27日召开第二届监事会第二十六次会议，审议通过《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《关于核实公司〈2025年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。监事会认为上述议案内容符合相关法律法规及公司章程规定，激励计划兼顾公司发展目标与员工利益，考核办法科学合理，激励对象具备相应任职资格，无不得参与股权激励的情形，主体资格合法有效。三项议案均获同意3票、反对0票、弃权0票，尚需提交股东大会以特别决议审议。公司将在股东大会前公示激励对象名单不少于10天，监事会将披露审核意见及公示情况说明。
2025年第二次临时股东大会会议资料
云从科技集团股份有限公司召开2025年第二次临时股东大会，审议《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。本次激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动员工积极性，提升企业竞争力。相关草案及管理办法已于2025年9月29日在上海证券交易所网站披露。会议由董事长周曦主持，现场会议于2025年10月16日举行，采用现场与网络投票结合方式表决。授权范围包括确定激励对象、调整授予数量与价格、办理归属登记、修改公司章程及委任中介机构等，授权期限与激励计划有效期一致。
2025年第二期限制性股票激励计划（草案）
云从科技集团股份有限公司拟实施2025年第二期限制性股票激励计划，股票来源为定向发行A股普通股，拟授予总量360万股，占公司股本总额的0.35%，其中首次授予308万股，预留52万股。激励对象为公司董事、高管、技术骨干等共99人，分为两类，第一类19人，第二类83人，部分人员同时属于两类。授予价格为8.65元/股。本激励计划有效期不超过72个月，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2024年营业收入为基数，分年度设定增长率目标。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本计划经股东大会审议通过后实施。
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