截至2025年9月26日收盘，麦加芯彩(603062)报收于53.0元，上涨1.01%，换手率4.2%，成交量1.59万手，成交额8511.7万元。
资金流向
9月26日主力资金净流出218.24万元，占总成交额2.56%；游资资金净流入108.2万元，占总成交额1.27%；散户资金净流入110.04万元，占总成交额1.29%。
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见。公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施资格。激励对象未有被证券交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规等情况，且不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属，符合激励对象条件。《激励计划》的制定、审议程序及内容合法合规，未损害公司及股东利益。公司未向激励对象提供贷款或财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施2025年限制性股票激励计划。
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司于2025年9月26日召开第二届董事会第十七次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事项的议案。会议由董事长WONG YIN YEE（黄雁夷）主持，9名董事全部参会并表决。上述三项议案均获9票同意，0票反对，0票弃权，尚需提交公司2025年第四次临时股东大会审议。同时，董事会审议通过召开2025年第四次临时股东大会的议案，会议将于2025年10月15日以现场和网络投票方式召开。具体内容详见公司在上海证券交易所网站披露的相关公告。
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司将于2025年10月15日14时30分在上海市嘉定区马陆镇思诚路1515号1号楼2层大会议室召开2025年第四次临时股东会，网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为当日9:15-15:00。会议由董事会召集，采用现场与网络投票结合方式。审议事项包括《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。股权登记日为2025年10月9日。登记时间截至2025年10月10日17:00，可现场、信函或邮件登记。会议联系人：崔健民，电话：021-39907772，邮箱：ir@megacoatings.com。参会股东费用自理。
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单显示，本次授予的限制性股票总数为100.00万股，占公司股本总额的1.00%。其中，副总经理方仙丽、崔园园各获授3.65万股，分别占授予总量的3.65%。核心骨干人员共40人，合计获授74.03万股，占授予总量的74.03%。预留部分为18.67万股，占授予总量的18.67%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其亲属。首次授予对象含1名中国台湾籍员工王*卿。任何一名激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%。所有数据尾数差异系四舍五入所致。
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购的A股普通股，拟授予100.00万股，占公司股本总额的0.93%。其中首次授予81.33万股，预留18.67万股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，共42人。授予价格为每股30元。本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票分三年解除限售，分别解除40%、30%、30%。预留部分分两年解除限售，各解除50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以营业收入增长率或净利润增长率为目标，需达到行业加权增长率且销售净利率大于8%。个人层面解除限售比例根据绩效考核结果确定。
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善治理结构，健全激励约束机制，调动核心团队积极性，实现股东、公司与激励对象利益统一。考核范围包括董事、高管、核心技术及骨干人员，不含独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025-2027年营业收入增长率、销售净利率及扣非净利润增长率为目标，需达到行业加权增长率且净利率超8%。个人层面考核结果分为A、B+、B、C、D五级，对应解除限售比例分别为100%、100%、90%、80%、0%。考核期间为2025-2027年，每年一次。办法由董事会负责解释，自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。
北京市中伦律师事务所就麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。公司为依法设立并有效存续的上市公司，不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。本次激励计划拟授予100.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.93%，其中首次授予81.33万股，预留18.67万股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励对象共42人，包括高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东。公司已履行董事会审议、法律意见书出具等必要程序，尚需进行内幕信息自查、股东大会审议、激励对象公示等后续程序。公司未为激励对象提供财务资助，本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予100.00万股限制性股票，占公司总股本的0.93%。其中首次授予81.33万股，预留18.67万股。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，共42人。首次授予价格为每股30元。本激励计划有效期不超过60个月，首次授予的限制性股票分三期解除限售，分别解除限售40%、30%、30%。预留部分分两期解除限售，每期解除限售50%。公司层面业绩考核目标以营业收入增长率或扣除非经常性损益后的净利润增长率为主，需达到与国内风电及集装箱行业加权增长率比较的结果。
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