截至2025年9月26日收盘，艾森股份(688720)报收于51.96元，下跌0.54%，换手率7.26%，成交量4.01万手，成交额2.12亿元。
资金流向
9月26日主力资金净流出890.82万元，占总成交额4.2%；游资资金净流出380.8万元，占总成交额1.8%；散户资金净流入1271.62万元，占总成交额6.0%。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见
江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2025年9月23日召开会议，对公司2025年员工持股计划相关事项发表核查意见。委员会认为：公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形；《2025年员工持股计划（草案）》的制定程序合法、内容合规，未损害公司及全体股东利益；相关决策程序合法有效，遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，并已通过职工代表大会等形式充分征求意见；拟定持有人符合规定条件，主体资格合法有效；实施本次员工持股计划有利于完善公司治理、提升凝聚力和竞争力，促进公司持续发展。综上，委员会认为该计划有助于建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动高级管理人员、核心骨干及杰出员工积极性，实现股东、公司与个人利益的一致，未发现损害公司及全体股东利益的情形，一致同意实施本次员工持股计划。
第三届董事会第十九次会议决议公告
江苏艾森半导体材料股份有限公司第三届董事会第十九次会议于2025年9月26日召开，全体董事出席。会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟授予55万股限制性股票，占总股本0.62%，授予价格26.42元/股，激励对象共56人。审议通过《2025年员工持股计划（草案）》，股份来源为公司回购股票，合计不超过30万股，占总股本0.34%，受让价格26.42元/股，参与对象不超过56人。会议还审议通过相关考核管理办法及提请股东大会授权董事会办理激励计划和员工持股计划有关事宜的议案。上述激励计划及持股计划相关议案均需提交股东大会审议。会议同时审议通过召开2025年第二次临时股东大会的议案。
关于召开2025年第二次临时股东会的通知
江苏艾森半导体材料股份有限公司将于2025年10月17日14:00召开2025年第二次临时股东大会，现场会议地点为江苏省昆山市千灯镇中庄路299号公司五楼会议室。本次会议采用现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为当日9:15-15:00。股权登记日为2025年10月13日。会议审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事宜、《2025年员工持股计划（草案）》及其管理办法等六项议案。其中议案1、2、3为特别决议议案，全部议案对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。股东可于2025年10月16日前通过现场、信函或邮件方式办理登记。联系方式：徐雯，电话0512-50103288，邮箱ir@asem.cn。
2025年员工持股计划（草案）
江苏艾森半导体材料股份有限公司拟实施2025年员工持股计划，参与对象为董事、高管、核心技术人员、中层管理人员及骨干人员，初始参与人数不超过56人。计划资金总额不超过792.60万元，来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及外部资助。股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股，合计不超过30万股，占公司总股本的0.34%，购买价格为26.42元/股。计划存续期36个月，锁定期12个月。业绩考核以2025年营业收入较2024年增长不低于33%为目标值，不低于20%为触发值。计划采取自行管理模式，设持有人会议及管理委员会。本计划经股东会审议通过后实施，不导致控制权变更。
2025年员工持股计划（草案）摘要
江苏艾森半导体材料股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要
本员工持股计划参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、核心业务骨干及董事会认为需要激励的其他人员，初始设立时不超过56人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过792.60万元。股票来源为公司回购专用证券账户中的A股普通股，合计不超过30万股，约占公司股本总额的0.34%。购买价格为26.42元/股。存续期为36个月，锁定期为12个月。公司层面业绩考核以2025年营业收入较2024年增长率不低于33%为目标值，不低于20%为触发值。本计划经股东会审议通过后实施，不导致公司控制权变化，亦不影响上市条件。
2025年第一次职工代表大会决议公告
证券代码：688728 证券简称：艾森股份 公告编号：2025-059
江苏艾森半导体材料股份有限公司于2025年9月25日召开2025年第一次职工代表大会，审议通过《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》。会议认为该持股计划草案及其摘要符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规及《公司章程》的规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，不存在损害公司及股东利益的情形，未以摊派或强行分配方式强制员工参与。实施员工持股计划旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，调动核心人员积极性，实现股东、公司与员工利益统一，促进公司持续健康发展。本持股计划尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会
2025年9月27日
2025年员工持股计划管理办法
江苏艾森半导体材料股份有限公司2025年员工持股计划管理办法规定，本持股计划资金总额不超过792.60万元，每份1.00元，共792.60万份，涉及股票不超过30万股，占总股本0.34%。股票来源于公司回购账户，购买价格为26.42元/股。持有人包括董事、高管、核心技术人员等，初始不超过56人。存续期36个月，锁定期12个月。考核指标为2025年营业收入较2024年增长不低于33%为目标值，不低于20%为触发值。个人绩效分优秀、合格、不合格，对应不同解锁比例。持股计划由管理委员会自行管理，持有人会议为最高权力机构。公司不提供财务资助，风险自担。
2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
江苏艾森半导体材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划考核管理办法旨在健全长效激励机制，调动员工积极性，结合股东、公司与核心团队利益。考核范围包括董事、高管、核心技术及业务骨干等。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施。公司层面考核2025年和2026年营业收入增长率，分别不低于33%、66%为目标值，20%、49%为触发值；完成度决定归属比例。个人层面考核结果分优秀、合格、不合格，对应归属比例分别为100%、80%、0%。实际可归属权益=计划归属权益×公司层面归属比例×个人层面归属比例。考核期间为2025-2026年，每年一次。办法由董事会解释，自股东大会审议通过后实施。
上海市方达律师事务所关于江苏艾森半导体材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划和2025年员工持股计划的法律意见书
江苏艾森半导体材料股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划和2025年员工持股计划。本次股权激励计划拟授予限制性股票55.00万股，占公司总股本的0.62%，激励对象共56人，包括董事、高管、核心技术人员等，不包括独立董事及持股5%以上股东。授予价格为26.42元/股，有效期不超过36个月，分两个归属期各归属50%。员工持股计划拟募集资金不超过792.60万元，股票来源为公司回购股份，持有人不超过56人，存续期36个月，锁定期12个月。公司已履行董事会审议等程序，尚需股东大会审议通过。公司承诺不为激励对象提供财务资助。
2025年限制性股票激励计划（草案）
江苏艾森半导体材料股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购的A股普通股，拟授予不超过55万股第二类限制性股票，占公司股本总额的0.62%。授予价格为26.42元/股，激励对象共计56人，包括董事、高管、核心技术人员、中层管理人员及核心业务骨干，约占员工总数27.05%。本计划有效期最长36个月，分两个归属期，各归属50%。业绩考核以2024年营业收入为基数，2025年增长率不低于33%或20%，2026年不低于66%或49%，对应归属比例分别为100%、80%或0%。个人绩效考核分为优秀、合格、不合格，归属比例分别为100%、80%、0%。本计划经股东大会审议通过后实施。
2025年限制性股票激励计划激励对象名单
江苏艾森半导体材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单显示，本次激励计划合计授予限制性股票55.00万股，占公司股本总额的0.62%。其中，董事、高级管理人员、核心技术人员共6人，获授11.50万股，占授予总量的20.91%；中层管理人员、核心业务骨干及其他人员共50人（含1名马来西亚籍），获授43.50万股，占授予总量的79.09%。任何一名激励对象所获授股票均未超过公司股本总额的1%，全部有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。董事会于2025年9月27日审议通过该名单。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见（有签署页）
江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了审核，认为该计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《公司章程》相关规定，未侵犯公司及全体股东利益。公司不存在不得实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象符合《管理办法》规定的条件，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人，主体资格合法有效。公司未向激励对象提供贷款或财务资助。本次激励计划有助于健全激励机制，提升员工积极性，促进公司长期发展。委员会一致同意实施该计划。公示期内将公示激励对象名单，董事会薪酬与考核委员会将在股东大会前披露审核意见及公示情况说明。
2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
江苏艾森半导体材料股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予第二类限制性股票55万股，占公司股本总额的0.62%，股份来源为公司自二级市场回购的A股普通股。激励对象共56人，包括董事、高管、核心技术人员及中层管理人员等，占员工总数27.05%。授予价格为每股26.42元，授予条件包括公司及激励对象未发生特定负面情形。归属期分为两期，每期归属比例50%，归属条件包括公司层面和个人层面绩效考核。公司层面以2024年营业收入为基数，2025年、2026年增长率分别不低于33%、66%为目标值。本激励计划有效期不超过36个月，无预留权益。
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