股市必读：天阳科技（300872）9月19日主力资金净流出2918.7万元

截至2025年9月19日收盘，天阳科技(300872)报收于23.5元，下跌1.01%，换手率3.96%，成交量16.69万手，成交额3.97亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：9月19日主力资金净流出2918.7万元，散户资金净流入4567.24万元。
• 来自公司公告汇总：公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予37名核心人员不超过434.6480万股，授予价格为12.08元/股。
• 来自公司公告汇总：天阳科技拟以4.44亿元受让首都在线5.02%股份，布局AI智算云协同发展。

交易信息汇总

9月19日主力资金净流出2918.7万元；游资资金净流出1648.54万元；散户资金净流入4567.24万元。

公司公告汇总

天阳宏业科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查，认为公司具备实施股权激励的资格，激励对象符合相关法规要求，计划内容合法合规，未损害公司及股东利益，一致同意实施该激励计划。

第三届董事会第三十三次会议于2025年9月18日召开，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案，同时审议通过协议受让北京首都在线科技股份有限公司部分股份的议案，授权管理层办理相关事宜。所有议案均获7票赞成、0票反对、0票弃权。董事会决定于2025年10月10日召开2025年第二次临时股东大会。

第三届监事会第二十三次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《激励对象名单》，认为激励计划合法有效，有助于调动核心骨干积极性，促进公司持续发展，激励对象具备相应资格和条件。

公司拟召开2025年第二次临时股东大会，会议时间为2025年10月10日，采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2025年9月25日。会议将审议换届选举董事、变更注册资本、修改公司章程、修订多项制度及2025年限制性股票激励计划等共11项提案。其中部分议案需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过，涉及激励计划的议案需关联股东回避表决。

公司拟以现金方式受让北京首都在线科技股份有限公司部分股份，受让控股股东曲宁持有的24,815,140股（占总股本4.94%）和股东云之拓持有的392,430股（占总股本0.08%），转让价格均为17.60元/股，交易总价443,653,232.00元。交易完成后公司将持有首都在线5.02%股份，资金来源为自有资金，不构成关联交易或重大资产重组，尚需深交所合规性确认及股份过户登记。

《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确激励对象为核心管理人员及技术（业务）骨干，考核期为2025年和2026年两个会计年度。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025年增长率不低于10%，2026年不低于21%。个人绩效考核结果分为A、B、C、D、E五级，对应归属比例分别为100%、80%、70%、60%、0。未达标的公司或个人层面归属条件，相应股票将作废。

上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，认为公司本次激励计划草案符合《管理办法》等相关规定，激励对象共37人，不包括独立董事及持股5%以上股东或其亲属，资金来源为自筹，公司未提供财务资助，计划尚需提交股东大会审议并通过非关联股东所持表决权三分之二以上表决。

《2025年限制性股票激励计划（草案）摘要》显示，本次激励计划股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股，拟授予数量不超过434.6480万股，占公司股本总额的0.89%。激励对象共37人，授予价格为12.08元/股。计划有效期最长不超过36个月，归属期分两期，每期归属比例均为50%，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2024年营业收入为基数，2025年、2026年增长率分别不低于10%、21%。

《创业板上市公司股权激励计划自查表》确认公司最近一年财务报告未被出具否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规分红情况，未为激励对象提供财务资助。激励对象不含持股5%以上股东、实控人及其亲属、独立董事，且近12个月内未被监管认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，计划所涉标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单个激励对象获授股份未超过1%。限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年，归属期不少于12个月，各期归属比例未超50%。计划草案披露内容完整，已聘请律所出具法律意见书，股东大会审议时关联股东将回避表决。

《2025年限制性股票激励计划激励对象名单》共包含37名核心管理人员及技术（业务）骨干，合计获授434.6480万股，占授予总量100%，占公司总股本0.89%。任何单一激励对象通过全部有效激励计划获授的股份均未超过公司总股本的1%。激励对象不包括独立董事、外籍员工，以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实控人及其配偶、父母、子女。名单按姓名字母顺序排列，具体包括蔡国平、陈业诗、陈永泰、丁海波、丁亚玲、杜金峰、郭曜綦、黄世坚、黄晓玉、姜帆、李钰颖、梁君、廖晓敏、林明煌、林诺、刘淼、娄小健、罗晓飞、孟涛、乔国杰、沈志霞、舒文林、宋俊亮、王东、王刘云、肖磊、熊烈焰、许钰唯、鄢丽、阳清波、杨振宇、游兴利、袁彬、张建华、张建伟、张鹏、周文。

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