截至2025年9月10日收盘,乐心医疗(300562)报收于14.88元,上涨0.13%,换手率2.49%,成交量4.03万手,成交额5994.04万元。
9月10日主力资金净流入167.99万元;游资资金净流出337.77万元;散户资金净流入169.77万元。
因1名激励对象离职,公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票40,000股,回购价格为4.97元/股,资金来源为公司自有资金。本次回购完成后,公司总股本将由218,201,988股减少至218,161,988股。同时,2023年限制性股票激励计划第二期解除限售条件已成就,可解除限售人数由2人调整为1人,解除限售股票数量由104万股调整为100万股,占公司当前总股本的0.46%。
2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期的公司层面业绩考核目标已达成,2024年净利润剔除股份支付费用后为7,538.67万元,满足解除限售条件。多个激励计划设定未来业绩目标:2025年净利润需达到8,000万元,2026年需达到1亿元,净利润指标均剔除股权激励及员工持股计划的股份支付费用影响。
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乐心医疗于2025年9月9日召开第五届董事会第五次会议,审议通过“基石1号”和“增益1号”员工持股计划。“基石1号”面向不超过25人,股票来源为公司回购股份,受让价格7.61元/股,筹集资金总额上限694.19万元,存续期48个月,分两期解锁,各50%,业绩考核要求2025年净利润达8,000万元、2026年达1亿元。“增益1号”面向不超过15名董事、高管及核心人员,资金来源含公司计提专项激励基金800万元,总额上限1,200万元,股票通过二级市场购买,持股数量不超过58.78万股,占总股本约0.27%,存续期48个月,锁定期12个月,分两批归属,业绩考核目标相同。公司同时审议通过2025年股票期权激励计划草案,拟向40人授予200万份股票期权,占总股本0.92%,行权价格15.21元/份,有效期不超过36个月,分两期行权,各50%。董事会同意调整2023年限制性股票激励计划第二期解除限售安排,并回购注销离职人员40,000股限制性股票。会议聘任吴蓉为财务总监,修订《募集资金管理制度》,补选薪酬与考核委员会委员,并提请召开2025年第三次临时股东会。该次股东会将于2025年9月29日在深圳市南山区召开,采用现场与网络投票结合方式,股权登记日为9月23日,审议包括两项员工持股计划、股票期权激励计划、回购注销部分限制性股票、修订募集资金管理制度等11项议案,其中第7至10项为特别决议事项,需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。涉及激励计划的股东需回避表决,中小投资者表决将单独计票。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行,登记时间为9月26日。黄林香因个人原因辞去职工代表董事、财务总监等职务,吴蓉接任财务总监。
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