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每周股票复盘:福斯达(603173)拟取消监事会并调整董事会结构

来源:证券之星复盘 2025-09-07 05:30:38
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截至2025年9月5日收盘,福斯达(603173)报收于50.45元,较上周的53.49元下跌5.68%。本周,福斯达9月1日盘中最高价报53.96元。9月4日盘中最低价报47.0元。福斯达当前最新总市值80.72亿元,在专用设备板块市值排名46/177,在两市A股市值排名2229/5152。

本周关注点

  • 公司公告汇总:福斯达拟取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权。
  • 机构调研要点:公司持续推进“一带一路”市场拓展,成功开拓2个新国家市场。
  • 机构调研要点:福斯达积极布局天然气、氢气及合成气装备领域,构建第二增长曲线。
  • 机构调研要点:公司产品在国际市场竞争中具备技术先进、成本较低的双重优势。
  • 公司公告汇总:董事会人数拟由7人调整为8人,增设1名职工代表董事。

机构调研要点

问:主要交流及答复
答:一、主要交流问题及复问题1请问公司上半年海外市场拓展有哪些成果呢?
尊敬的投资者,您好!报告期内,公司紧跟国家“一带一路”倡议,树立全球视野,持续以“拓荒-扎根-火热”策略不断深入全球市场,成功开拓新国家市场2个,通过强化巩固竞争优势,持续发展优质客户,增强铁粉客户粘性,打造国际化品牌优势,同时,积极推进与国际大型工程公司、油气公司、气体公司的合作。谢谢您的关注!

问题2公司是如何布局第二增长曲线的呢?
尊敬的投资者您好!公司根据业务发展需求深入调研市场,加强在天然气、氢气及合成气等装备和工业气体领域的布局,进一步拓展业务收入,逐步构建第二增长曲线,为长期发展奠定坚实基础。谢谢您的关注!

问题3请问公司未来的战略规划是什么?
尊敬的投资者,您好!公司将继续聚焦主营业务,持续在深冷技术领域深耕细作,坚持践行“德式品质、浙企风格”的品牌定位,持续加强研发投入,提升产品品质和核心竞争力,加强市场宣传和品牌建设,不断开拓国内外市场,扩大产品市场占有率,推动公司高质量可持续发展。同时,加强在天然气、氢气及合成气等装备和工业气体领域的布局,进一步拓展业务收入,逐步构建第二增长曲线,为长期发展奠定坚实基础。谢谢您的关注!

问题4公司在海外与国际企业相对比有什么竞争优势,或者是什么因素让公司在海外较具竞争力?
尊敬的投资者,您好!公司大中型空分设备、天然气处理及液化装置等产品在技术和质量方面已达到国内先进水平,与国际同行的技术差距较小,且成本较国际同行低,因此公司产品在国际市场竞争中,无论与中东、东南亚、中亚、南美洲、中东欧等国家或者地区,还是欧美等发达国家相比均有较强的竞争优势。感谢您的关注!

问题5公司未来发展趋势如何?
尊敬的投资者,您好!公司上半年实现收入和净利润双增长,后续公司将继续聚焦主营业务,持续在深冷技术领域深耕细作,持续加强研发投入,提升产品品质和核心竞争力,不断开拓国内外市场,扩大产品市场占有率。公司积极构建第二增长曲线,加强在天然气、氢气及合成气等装备和工业气体领域的布局,进一步拓展业务收入,保障公司高质量可持续发展,为股东创造更丰厚价值。谢谢您的关注!

问题6现在传统行业开工率不足的问题,公司如何应对以上问题?
尊敬的投资者,您好!面对传统行业开工率不足的现状,福斯达积极布局新兴领域,着力构建第二增长曲线。公司凭借在深冷技术方面的深厚积累,加强在天然气、氢气及合成气等装备和工业气体领域的布局。同时,福斯达着眼于全球市场,凭借 “德式品质、浙企风格” 的品牌定位,紧跟国家“一带一路”倡议,以“拓荒-扎根-火热”策略深入全球市场。目前,其海外业务已覆盖亚洲、欧洲、美洲、非洲等70多个国家和地区,报告期内积极推进与国际大型工程公司、油气公司、气体公司的合作,通过为不同地区、不同客户提供定制化方案,提升了市场占有率与客户粘性,有效对冲了传统行业开工率不足带来的订单获取风险。谢谢您的关注!

问题7上半年新订单如何?对下半年新订单预期如何?全年有多大把握完成新订单任务?
尊敬的投资者,您好!关于公司新签订单情况,请查看相应公司公告,目前公司在手订单充足,下半年公司将会积极拼抢订单。谢谢您的关注!

问题8销售费用减少,会对后期新订单完成有什么影响
尊敬的投资者,您好!销售费用减少,主要是公司根据业务发展进行了组织架构调整,部分职能及人员转入其他部门,相关费用不再计入销售费用中。目前不会对新签订单造成不利影响!谢谢您的关注!

公司公告汇总

杭州福斯达深冷装备股份有限公司拟取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权,相关制度予以废止。公司拟修订《公司章程》,住所变更为“浙江省杭州市临平区杭州临平经济技术开发区兴起路398号”,因行政区划调整所致,实际位置未变。公司拟增设1名职工代表董事,董事会人数由7人调整为8人。同时修订《股东会议事规则》等9项制度,新增《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。上述事项已提交第四届董事会第四次会议及第四届监事会第三次会议审议通过,提请股东大会审议。授权公司管理层办理工商备案登记事宜,最终以市场监督管理部门核准为准。会议于2025年9月16日召开,采用现场与网络投票相结合方式。

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