截至2025年9月3日收盘，报 喜 鸟(002154)报收于3.75元，下跌1.06%，换手率1.39%，成交量16.44万手，成交额6184.24万元。
投资者： 想请教几个关于股东关系的问题：在公司股价表现不佳时，若能收到股东实物礼物，有时无关金额，更多是体现公司对股东关系的重视；而公司每年会面向员工推出内部购物，却未考虑面向股东。这让人疑惑，公司是更倾向于用小礼物维系股东情感，还是仅将与股东的关系定义为金钱往来？如果公司确实不重视与中小股东的关系维护，那在股价下跌时股东对高层提出批评，是否也属合理？
董秘： 您好！感谢您的关注。公司始终坚持努力做好生产经营管理工作，争取以实现良好业绩回报投资者。关于实物礼物，公司将结合产品特点和股东需求积极研究相关方案的可行性，届时将按照相关法律法规进行信息披露。谢谢！
投资者： 请问公司若有面向C端的产品，若每年推出一款面向股东的定制小礼物，会增加多少成本？其实很多事情关键在于公司是否愿意去做，遗憾的是，公司对中小股东的关心似乎还停留在文字层面。
董秘： 您好！感谢您的关注。公司始终坚持努力做好生产经营管理工作，争取以实现良好业绩回报投资者。关于实物礼物，公司将结合产品特点和股东需求探索研究相关方案的可行性，届时将按照相关法律法规进行信息披露。谢谢！
投资者： 公司此次收购事项称符合服装主业及多品牌战略，且投入 3.84 亿资金，但目前 Woolrich 在国内既无门店，线上也无销售收入，想请问公司对此类标的的后续运营规划是怎样的？另外，公司此前定增以补充流动资金为由，而此次收购又能拿出大额资金，想了解公司在资金安排与规划上是如何平衡的？期待公司解答相关疑问。
董秘： 您好！Woolrich品牌作为公司新的培育品牌，实施小步快走、稳步推进策略，目前已组建品牌运营管理团队，稳步推进品牌运营工作的开展。谢谢！
投资者： 公司二季度股价表现不佳，是否与一季度业绩下滑存在关联？当前经济下行压力下，市场环境快速变化，传统经营思路可能面临挑战。想请问公司是否在积极推动与时俱进的调整，比如通过高层团队的自然迭代优化，以更贴合市场需求、适应发展节奏？期待了解公司在这方面的考量与规划。
董秘： 您好，感谢您的关注。股价受宏观经济、市场行情、投资者偏好等多种因素影响，公司积极关注市场环境变化，持续研究各项经营策略的可行性，推进产品力、渠道力、品牌力和运营力提升计划的实施，努力通过实现良好的业绩和分红为股东带来良好的投资回报。谢谢！
投资者： 请问公司是否设有股东开放日活动？我们希望公司每年能举办一次股东开放日，让股东有机会到公司现场感受产品魅力，比如在活动中为股东提供以成本价购买公司产品的福利，以此增强股东对公司的了解和认同。
董秘： 您好！感谢您的关注和建议。公司将结合产品特点和股东需求积极研究相关方案的可行性，届时将按照相关法律法规进行信息披露。谢谢！
投资者： 尊敬的公司管理层：作为小股东，我对 Woolrich 品牌抱有期待，认为其有望成为公司第二增长曲线。但目前在国内难寻其店铺踪迹，相关新闻也较少，不禁担心公司是否会将该品牌冷藏。想请教公司，针对 Woolrich 在国内市场的推广有何具体规划？何时会推进线下门店布局及品牌宣传？期待了解该品牌的运营进展，以增强股东信心。
董秘： 您好！Woolrich品牌作为公司新的培育品牌，实施小步快走、稳步推进策略，目前已组建品牌运营管理团队，稳步推进品牌运营工作的开展。谢谢！
投资者： 近期留意到公司签约吴磊为全球代言人，目前公司海外业务的营收占比情况如何？若现阶段公司营收主要来源于中国内地，在这样的业务结构下，签约全球代言人的战略考量是什么？是否有借助代言人影响力拓展海外市场、提升品牌国际知名度的具体规划？比如，是否计划在海外开展与代言人相关的品牌推广活动、拓展销售渠道等？期待公司能够分享更多这方面的信息，帮助股东更好地理解公司的战略布局与未来发展方向 。
董秘： 您好！感谢您的关注。目前公司海外业务营收占比较低，签约新的代言人系公司根据报喜鸟品牌定位、产品特点、目标消费者需求等因素进行综合评估和决策。谢谢！
投资者： 作为公司小股东，我们非常关注市值管理工作及投资者沟通效率。注意到市场对董秘团队在投资者提问回复的及时性、专业解读深度等方面存在一些反馈，认为相关工作仍有提升空间。请问公司是否有具体计划或措施，进一步提升董秘团队的专业素养和沟通效率？同时，在市值管理工具（如回购等）的运用上，如何更精准地结合公司实际情况与股东诉求，使其更合理有效，从而更好地维护公司市值与股东权益？
董秘： 您好！感谢您的关注和建议，公司会持续加强内部学习和培训，努力提升投资者关系管理等工作。谢谢！
投资者： 作为公司的小股东，我们始终关注并支持公司的发展，也希望能更深度地参与到企业成长中。考虑到不少股东对公司产品有较高的认可和使用需求，请问公司是否有考虑每年面向股东推出一场专属的内部购物活动？这既能让股东切实感受到企业关怀，也能进一步增强股东与公司之间的联系，助力提升股东对公司的认同感。
董秘： 您好！感谢您的关注和建议。公司将结合产品特点和股东需求积极研究相关方案的可行性，届时将按照相关法律法规进行信息披露。谢谢！
投资者： 尊敬的公司管理层：作为小股东，我曾对 2025 年半年报满怀期待，结果却深感遗憾。虽大环境是客观挑战，但更需从主观找原因。想请问，公司现行战略是否存在适配性问题？后续是否会针对战略方向、执行落地复盘反思？又将采取哪些具体调整措施，改善业绩、提升竞争力，以回应股东期待？
董秘： 您好！感谢您的关注和建议。公司积极关注市场环境变化，持续研究各项经营策略的可行性，推进产品力、渠道力、品牌力和运营力提升计划的实施，努力通过实现良好的业绩和分红为股东带来良好的投资回报。谢谢！
投资者： 公司定增方案被中小股东否决，反映出公司发展过程中在股东沟通、决策公允性上存在待改进之处，例如定增定价未结合净资产合理制定，且中小股东的诉求未得到充分重视，部分股东感知到公司高层决策更倾向于大股东，未能充分维护中小股东利益。基于此，我们中小股东提议在公司董事会中纳入代表中小股东诉求的成员，以强化中小股东在公司治理中的参与度。请问公司如何看待这一提议，后续是否会采取措施优化股东结构、切实保障中小股东的
董秘： 您好！感谢您的关注和建议。我们会将您的建议向董事会转达，并研究其可行性。谢谢！
投资者： 近期公司股价表现持续不佳，这一市场反馈在一定程度上反映出投资者对当前管理层的信任度不足。作为中小股东，我们高度关切这一现状，也迫切希望公司能正视市场担忧。想请问公司：董事会及现有高层是否会充分听取中小股东诉求，考虑通过管理层结构调整的方式回应市场关切，以重塑投资者信心、改善公司经营与股价表现？
董秘： 您好！感谢您的关注和建议。谢谢！
投资者： 我们注意到 2025 年半年报将亨利格兰品牌纳入报喜鸟品牌统计范畴，但亨利格兰本身是独立品牌，且与报喜鸟品牌定位存在明显差异。想请问：公司将两者合并统计的主要考量是什么？此举是否会影响对报喜鸟主品牌真实经营情况的判断，是否存在掩盖主品牌业绩下滑的可能？考虑到品牌定位差异，公司后续是否有计划将亨利格兰单独拆分统计，以更清晰地呈现各品牌运营成效？
董秘： 您好！感谢您的关注和建议。亨利格兰品牌目前占比较小，未对报喜鸟品牌收入构成重大影响，未来将根据品牌发展情况严格按照信息披露管理制度进行信息披露。谢谢！
投资者： 化学品管理是纺织服装中的重要可持续发展报告议题，残留化学品直接影响消费者健康，国际品牌普遍纳入高优先级议题，但贵司的可持续报告中未发现对该议题的较为具体的披露，请问贵司后续是否考虑对此议题加强管理与披露？
董秘： 您好！感谢您的关注。公司定期对环保设施进行维护与升级，并严格执行危险物品的规范化存储、使用及处置流程，切实防范环境与安全风险；对厂区环境日常巡检与改善，实现环保常态化管理，公司严格执行垃圾分类工作，做好废物的资源化再利用、减量化和无害化，做好环境保护；未来公司将持续完善环境管理体系，推动绿色低碳高质量发展。谢谢！
资金流向
9月3日主力资金净流出376.53万元；游资资金净流出249.16万元；散户资金净流入625.7万元。
第九届董事会第一次会议决议公告
报喜鸟控股股份有限公司于2025年9月2日召开第九届董事会第一次会议，选举吴志泽为公司董事长、法定代表人及代表公司执行公司事务的董事，任期三年。董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略委员会，成员及召集人名单已确定，部分董事任期至2027年1月21日，其余任期三年。会议续聘吴志泽为公司总经理，吴跃现、吴幸荣为副总经理，谢海静为副总经理兼董事会秘书，吴跃现兼任财务总监，包飞雪为证券事务代表，任期均为三年。上述人员任职资格均符合相关规定，未发现存在不得任职的情形。董事会秘书及证券事务代表联系方式及地址已披露。
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