截至2025年8月22日收盘，ST通葡（600365）报收于3.52元，较上周的3.42元上涨2.92%。本周，ST通葡8月21日盘中最高价报3.56元。8月19日盘中最低价报3.33元。ST通葡当前最新总市值15.04亿元，在互联网电商板块市值排名18/18，在两市A股市值排名5132/5152。
近日ST通葡披露，截至2025年6月30日公司股东户数为1.38万户，较3月31日减少611.0户，减幅为4.25%。户均持股数量由上期的2.97万股增加至3.1万股，户均持股市值为10.42万元。
ST通葡2025年中报显示，公司主营收入3.84亿元，同比下降5.73%；归母净利润-2330.34万元，同比上升13.97%；扣非净利润-1774.3万元，同比上升15.38%；其中2025年第二季度，公司单季度主营收入1.88亿元，同比上升15.48%；单季度归母净利润-2224.19万元，同比上升24.74%；单季度扣非净利润-1900.77万元，同比上升22.54%；负债率66.8%，投资收益0.85万元，财务费用896.22万元，毛利率15.11%。
通化葡萄酒股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查。核查意见认为，本次激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规及公司章程的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象不存在被认定为不适当人选、因重大违法违规行为被处罚或禁入等情形，且不包括独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。激励对象范围符合规定，主体资格合法有效。公司无向激励对象提供贷款或财务资助的计划。实施本次激励计划有助于健全激励机制，提升员工积极性与创造力，促进公司长期持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。综上，委员会一致同意实施本次激励计划。
通化葡萄酒股份有限公司第九届董事会第九次会议于2025年8月22日以通讯方式召开，应到董事7人，实到董事7人，会议由董事长吴玉华女士主持。会议审议通过了以下议案：- 审议通过《2025年半年度报告及摘要》。- 审议通过《关于<通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。- 审议通过《关于<通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。- 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。- 审议通过《关于召开2025年第二次临时股东会的议案》。
通化葡萄酒股份有限公司将于2025年9月8日下午15:00在公司一楼会议室召开2025年第二次临时股东会，同时提供网络投票，投票时间为同日9:15-15:00。会议将审议三项议案：1. 审议《关于通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》。2. 审议《关于通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》。3. 审议《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
通化葡萄酒股份有限公司将于2025年9月8日15点召开2025年第二次临时股东会，会议地点为公司一楼会议室。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东会网络投票系统进行，投票时间为2025年9月8日9:15-15:00。会议审议三项议案，分别为《关于通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
通化葡萄酒股份有限公司独立董事魏良淑女士作为征集人，就公司拟于2025年9月8日召开的2025年第二次临时股东会审议的有关议案向公司全体股东征集投票权。征集投票权的时间为2025年9月4日-2025年9月5日。征集人未持有本公司股票，与公司及实际控制人不存在任何利害关系。需征集委托投票权的议案包括审议《通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、审议《通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、审议《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
功承瀛泰（长春）律师事务所为通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。通化葡萄酒股份有限公司是一家合法设立并有效存续的上市公司，股票代码600365。公司注册资本42740万元人民币，法定代表人吴玉华。根据《激励计划（草案）》，激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，拟授予的限制性股票数量为2675万股，占公司股本总额的6.26%。激励对象包括公司高级管理人员和其他核心员工共45人。激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排等均符合相关法律法规规定。公司已履行了必要的内部审议程序，包括董事会薪酬与考核委员会和董事会的审议通过。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。本激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，符合《管理办法》等相关法律法规的规定。
通化葡萄酒股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予2675万股限制性股票，约占公司股本总额的6.26%。首次授予2415万股，预留260万股。授予价格为2.82元/股。激励对象包括公司高级管理人员及核心员工共45人，不含独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。激励计划有效期自首次授予日起至全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。解除限售条件包括公司业绩考核和个人绩效考核，业绩考核目标为2025年和2026年葡萄酒制造行业产品收入或营业收入增长率不低于10%和20%。激励对象在解除限售前不得转让、担保或偿还债务。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东会审议通过后实施。
通化葡萄酒股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划激励对象名单。副总经理初涛和黄立凡各获授300万股，分别占授予限制性股票总数的11.21%，占公司总股本的0.70%。副总经理国凤华获授20万股，占授予限制性股票总数的0.75%，占公司总股本的0.05%。其他核心员工42人共获授1795万股，占授予限制性股票总数的67.10%，占公司总股本的4.20%。预留部分为260万股，占授予限制性股票总数的9.72%，占公司总股本的0.61%。合计授予2675万股，占公司总股本的6.26%。任何一名激励对象获授的公司股票累计均未超过公司总股本的1%。纳入激励计划的激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留部分的激励对象将在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，并按规定披露相关信息。
通化葡萄酒股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法旨在确保该激励计划顺利实施，建立良好均衡的价值分配体系，激励公司高级管理人员及核心员工诚信勤勉工作，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核目的为完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司2025年限制性股票激励计划顺利实施。考核原则坚持公正公开公平，严格按业绩评价，实现激励计划与工作业绩紧密结合。考核范围涵盖所有参与激励计划的对象。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，人力资源部和财务部负责具体实施和数据保存。考核指标及标准涉及公司层面和个人层面，公司层面业绩考核年度为2025-2026年，需满足特定收入或营业收入增长率目标。个人层面绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。考核期间为申请解除限售的前一会计年度，每年度考核一次。考核程序由董事会薪酬与考核委员会领导，相关部门具体执行。考核结果管理包括反馈申诉和归档保存。本办法由董事会负责制订、解释及修订，经股东会审议通过并自股票激励计划生效后实施。
通化葡萄酒股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。公司拟向激励对象授予2675万股限制性股票，占公司股本总额6.26%，首次授予2415万股，预留260万股。激励对象包括45名高级管理人员及核心员工，首次授予价格为每股2.82元。公司最近三年业绩显示，2024年归属于母公司股东的净利润为-49,882,106.60元，总资产为976,229,183.71元，每股净资产为0.67元。激励计划有效期自首次授予日起不超过60个月，限售期分别为12个月和24个月，解除限售比例均为50%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年葡萄酒制造行业产品收入或营业收入增长率不低于10%和20%。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格和不合格四个档次，未达标的激励对象所持限制性股票将由公司回购注销。公司董事会及全体董事保证公告内容真实、准确、完整，承担法律责任。
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